讀書筆記：與帶你來的人共舞：
第四章
1.忠誠就如同道德操守一樣，是影響他們職業生涯的至關重要的品質之一，想想看，誰會信任一個出爾反爾背信棄義的人呢？
（任何人都不會相信，都不會喜歡，一個出爾反爾，背信棄義的人）
2.即便在這個獵頭公司到處挖掘人才的年代，變換一個工作是一回事，對你的前任老板缺乏必要的忠誠則是另一回事。
（換工作和對前老板是兩碼事兒，換了新工作依舊記得前老板的好，而不是背后說壞話，這就是忠誠。）
3.擁有強大聯盟的途徑是，一，了解他人的興趣和愿望所在，二，找出相應的道路建立對你有幫助的關系，三，用相互支持和互惠鞏固這種關系。
4.對于忠誠關系而言，最重要的是你要選對向誰忠誠，一旦你上了賊船，你就難以做到無視船長的影響與存在了。一旦你選擇了老板，并為他服務，你就再也不可能拒絕他的指令和控制
（選擇很重要，如果選錯，要么自己哭著走，要么放棄。）
5.人們之間的相互信任關系很容易被破壞殆盡，即是沒有發生明目張膽的背叛行為，也有可能這樣。
（信任是最脆弱的。）
6.當你要給人們施加痛苦的時候，所有的痛苦都應一次性地迅速施加在他們頭上，因為他們品味痛苦的時間越短，他們被激怒的程度也就越低。
（鈍刀子殺人最痛苦，所以要快。）
7.另一方面，在給人們好處的時候，卻要一點一點的，逐步的給，因為只有這樣，這樣的連續不斷的給予中，人們才有才能最大程度地感受到你的好處。
（就像拿著食物引狼出洞，一次給喂飽了，還會跟你出來嗎？就是一點一點的喂然后吧狼引出來。）
8.經常性的修補與選民的關系，對他們的政治前途是如何重要
（我們也要經常修補與朋友的關系，而不是無事不登三寶殿。）
9.如果一個人的飯碗依靠的，就是不確定狀態，你最好不要與他爭論，就如同不要指望一個整形外科醫生能恭維你那年輕的臉龐，是如何如何的漂亮一般。
