領導富有什么樣的氣質,是有居高臨下的領導力還是有關心員工的親和力和同理心,我所遇到的領導大都是兩種氣質都具備的,親和力是為了和員工更好地交流但同理心是否是真的我就不知道了,畢竟有的領導比較擅長于打一巴掌給個棗。
但是同理心是非常重要的,之前我總是站在自己的角度考慮問題,所以跟人發生矛盾時會非常生氣,但現在慢慢地學會換位思考,現在對方的角度考慮一下,氣立馬就消了一半多。
作者在最后提出了一個關于自我價值的看法,思考自我價值能夠更好地富有同理心。其實我沒怎么想過自我價值的問題,這幾天好好思考一下。
領導富有什么樣的氣質,是有居高臨下的領導力還是有關心員工的親和力和同理心,我所遇到的領導大都是兩種氣質都具備的,親和力是為了和員工更好地交流但同理心是否是真的我就不知道了,畢竟有的領導比較擅長于打一巴掌給個棗。
但是同理心是非常重要的,之前我總是站在自己的角度考慮問題,所以跟人發生矛盾時會非常生氣,但現在慢慢地學會換位思考,現在對方的角度考慮一下,氣立馬就消了一半多。
作者在最后提出了一個關于自我價值的看法,思考自我價值能夠更好地富有同理心。其實我沒怎么想過自我價值的問題,這幾天好好思考一下。