訂閱的公眾號，是不是越訂約多，文章越積越多，越多越不看
工作是不是遇見一個問題解決一個問題，忙得不可開交
想學的技能是不是越攢越多，東學一點，西學一點，發現進步也就寥寥
這些都是典型的** 用戰術上的勤奮掩飾戰略上的懶惰 **
訂閱了大量公眾號，大多基于以下幾個目的：
1.看過該公眾號的一兩篇文章，發現還不錯，然后隨手點擊訂閱。（我之前也因為這個原因訂閱了2、3百個公眾號，大多是幾篇精華或者標題黨居多的）
2.覺得這個公眾號涉及的知識，自己應該了解的（這也分為兩種情況：一種就是自己真的可以了解的，訂閱了就覺得自己已經將該類知識收入腦中了，譬如一些生活技能；另一種是超出自己的理解范圍，或者目前沒有能力get的，收藏以備日后學習，譬如技術代碼服務器架構等知識）
所以，造成大量公眾號文章累積成負擔的情況，首要原因就是訂閱的公眾號太過繁雜。所以我的做法，一是對公眾號作精簡，退訂標題黨或者只有幾篇有用的公眾號，同類的公眾號，只保留一到兩個，日后訂閱其他公眾號前，多花時間一篇篇翻閱歷史消息，只訂閱真正值得的；二是日后需要了解的知識日后再訂閱，當前只訂閱現在需要get的范圍，并且訂閱了，就定時清理庫存
工作上的問題，大多是沒有進行分類，事情有分優先級，建議大家對工作上的事務分成：重要緊急、重要不緊急、緊急不重要、不緊急不重要四類。不要遇到一件事解決一件事，要先分類，然后當然是先做重要緊急的。對于重要不緊急和緊急不重要的，我們要盡量先做重要不緊急的，為什么呢，因為重要不緊急的不去做，就會轉為重要緊急。做其他事也是，我們要先做少付出多回報的，其次做多付出多回報的，而不是少付出少回報的，譬如學習這件事，典型的像我們說的，“磨刀不誤砍柴工”。推薦大家使用有道云筆記，在這貼幾個我對工作事務的管理：
但要怎么學呢，這就說得第三個現象，什么都想學，最后落得什么都只學了個皮毛。職場都講究一個核心競爭力，也就是自己的不可替代性。小事做太多、把自己弄得（看上去）很忙并不一定是好事，小的技能都會個皮毛，也不見得就能積攢出多大的能力：
找到自己要培養的核心競爭力，并集中精力鉆研這一個點（或兩個點，盡量不要超過三個），就能達到事半功倍的作用
