前陣子公司部門里嚴重缺乏人手，我作為部門小leader面試進來2位姐姐X和M。

X姐年齡較長，38，按常理，在以往的簡歷中這樣的年齡一般會被無情的直接Pass掉，因為互聯網公司的團隊文化向來講求年輕化，因為有朝氣，有激情，關鍵加班啥的不會喊累，笑cry。可是，因為X姐具備扎實的專業背景，活潑且極富親和力的表述，以及一張年輕的娃娃臉徹底把我征服了。

相對而言，M姐更加嫻靜，32歲，專業背景上較X姐優勢并不突出，只是從她的簡歷上可以明顯看出有不斷自我提升的成長軌跡，私企、國企、外企都歷練過，還在不斷輔修商務英語、MBA等課程，她輕聲細語、態度謙恭、氣質若蘭、妝容精致，真乃仙女下凡一般，好吧，“老衲”怎能錯過了如此人間尤物，收了！

在和2位姐姐的面試溝通以及之后的進一步了解中，我得知2位的老公都身家不菲，擁有自己的公司，X（娃娃臉姐）姐夫的公司主要從事對外貿易一類的工作，而M（氣質若蘭姐）姐夫除了在一家外資企業身居要職外，還以技術入股的方式成立了自己的公司，主要涉及環保設備行業，有廠房，營收不會低于百萬。

在我得知這一切的時候，頓時整個人被雷的外焦里嫩，我竟然一不小心招了2個富婆進來。然后一連串奇怪的想法奔入我的腦海：

1、 ?現在真的是萬眾創業的年代啊，開公司的咋那么多？

2、 ?既然家里那么有錢，那干嘛還要每天這么辛苦的出來上班，更何況公司給他們開出的薪資并不高。

3、 ?想想自己一個小屌絲要去管理這樣身家不菲的2位富婆，那究竟是一種什么體驗？不是說羨慕嫉妒，而是怕底氣不足。畢竟有時候“氣場”這東西，是得有東西支撐的。

4、 ?最后，八卦的我猜，應該是M姐（氣質若蘭姐）家的家底更豐厚吧！

關于上面的第2個問題，我跟他們都探討過，收到的答案其實是一致的：女人應該有自己的收入、自己的社交圈子，不能閑在家看男人臉色，哪怕家里的男人再能干，時間久了也會對無所事事的你心生厭倦。

實際上M姐（氣質若蘭姐）告訴我，這一份薪水也許對她來說并不是那么重要，因為她另外還有他老公公司的分紅，她一個月光花在化妝品上的費用就有2-3000，相對而言X姐（娃娃臉姐）則在外表上似乎樸素的多。

但是，在之后的不久，我卻發現2位姐姐對待工作的態度迥異。M姐（氣質若蘭姐）工作異常認真且經常主動加班加點，愿意思考、愿意主動為你分擔，而且態度極其和藹謙虛，公司從上到下無不交口稱贊。我常常主動勸她：早點回去吧，家里還有孩子，而且你路上這么遠，到家都快8-9點了吧。她總是微微一笑，暖暖的回應你：小錢，這沒什么。

但是X姐就不同了，盡管她專業經驗豐富，但是話嘮一枚，常常在工作期間和部門同事聊天扯蛋，“孩子”和“偶像劇”是她怎么扯都扯不完的話題，早上一來公司先看個半小時偶像劇，然后對工作就是不停的抱怨、抱怨，給一個任務，不思考優化的方法，拖拖拉拉。我終于知道什么叫做“職場老油條”、什么叫做“混日子”。所以這正好解釋了為何X姐貌似年紀一大把，論專業不輸給誰，卻依舊拿著和她的年紀不匹配的薪水。跟她談夢想，她說她沒什么夢想。

我想，也許是因為她內心認為自己有所依傍，不愿從自己的舒適區走出來。但是這樣的同事，讓我怎么都愛不起來，我突然在想10年后我是不是也會變成這個樣子？被鍋碗瓢盆圍繞、被孩子糾纏、被一地雞毛的瑣事折騰的面無光華。

然而M姐卻截然不同，她不僅工作努力，還一直有一番壯志雄心，她希望她也能像他老公一般有一番屬于自己的事業，她會在周末跑各種工廠：鋼琴的、布料的、家具的，她會去觀察各行各業的趨勢發展、營收狀況、操作模式；她會在周末幫他老公整理文件、材料；她廣交善緣，她考這個、考那個，似乎讓我感覺渾身散發著光彩與靈動。

有時候聊到我的跳槽想法，她會告訴我：不要去計較或太在意幾千塊的漲幅，你要去觀察你的這份工作能不能為你帶來積累、帶來資源，將來為你所用，如果沒有，只是打雜的，那這一份工作就沒有太大意義。

她的這一番話其實是過來人的經驗，也許也是她來到我們公司的原因，因為她從畢業開始就一直夢想開幾家屬于自己的藥店，但前些年一直在傳統領域工作，對那一套體系已經爛熟于心，但是對于互聯網醫藥，她卻知之甚少，所以她來了……

后來，在我懷孕后的一段時間后，M姐遞交了辭呈。沒過多久，她告訴我她已經在看店面了，她真的終于要實現了她一直以來的夢想……

然后，一段時間后，她又告訴我：小錢，我最近在練瑜伽……我最近在學車……周末的時候我會一個人在家彈彈琴，練練古箏，日子單純而美好！

我突然好羨慕這樣一個女子，有美滿的家庭、有良好的素養和家教、有自己的夢想，愛好風雅、待人溫暖，她像夜空中一顆閃著柔光的夜明珠，溫暖著每一個與她相逢之人。即使她內心有所依傍，可她執著于自己的夢想，她不失天真爛漫的本色，我想她也許真的是從天而降的人間仙子……