Week11:職場是最好的成長地，8小時內(nèi)精進秘訣
【本周的寫作主題是：職場精進 工作是最好的修行，每個人都可以在工作中體現(xiàn)自我價值，那么，在職場中你都是采用哪些方式讓自己保持進步尼？快快將你的職場精進的方法分享給我們吧】
剛工作那會兒，看著各路“副業(yè)”大神在8小時外把自己經(jīng)營的有聲有色，很是羨慕，覺得工作外8小時才是自我成長的核心時間。慢慢地意識到，每一天其實最黃金的時間卻是在工作內(nèi)的8小時，誰能夠真正用心地抓住這8個小時，專注精進與成長，誰才能真正提升自己。所以在職場，主動或刻意給自己定一些精進方法，逐步積累，才是最好的成長方法。
以下。
每次都有新的輸出
作為咨詢顧問，經(jīng)常會面臨的場景是需要用同一套方案為不同的客戶提供服務。在這個過程中，項目具有同質性，經(jīng)常會需要借鑒原來的方案，這樣的項目，往往相對輕松一些，只要拿著原來的交付簡單修改，就可以輕松交付了。
但是，往往這樣的項目，會讓自己停步在原有方案的限制里面，難以再有創(chuàng)新與突破。所以，我會要求自己，即使是相同或類似的解決方案，但每一次的產(chǎn)出物也要在原有的基礎上有新的內(nèi)容輸入，可以是更詳細可執(zhí)行的方案，或者更完整能落地的操作步驟，或者是更有說服力的數(shù)據(jù)結論，哪怕是更好看的ppt……總之，一定是要比上一次的產(chǎn)出有新的輸入，有創(chuàng)新，有創(chuàng)新之后的結果產(chǎn)出。不僅僅是為了交差，更為了不斷成長，不斷打磨自己的知識體系，所謂的刻意練習，就是在一次次嘗試，一次次修改，一次次思考，一次次總結中實現(xiàn)的。
認真對待重要的事情
以前的自己，很怕在很多人面前講話，一旦沒有背稿，或者沒有完全準備好，演講時就容易大腦空白，緊張的不知道該講什么。做了幾年咨詢，發(fā)現(xiàn)演講能力是必要和必須得能力。所以，這幾年抓住每一次公開說話的機會，培養(yǎng)自己公開演講的能力與心力。認真對待每一次與客戶開會的機會，公司內(nèi)部培訓的機會，外部培訓的機會，投標和交流的機會。大大小小的機會，每一次盡最大努力準備自己的材料，rehearsal想講的內(nèi)容，思考如何輸出聽眾能更好的接受。
慢慢地，發(fā)現(xiàn)自己公開演講力越來越好了。也逐步總結出，應對緊張的辦法，沒有別的，就是多次的練習和準備，隨機應變地調(diào)整自己的心力。一旦出現(xiàn)大腦空白的情況，我會控制節(jié)奏，給自己一個暫停和回憶思考的時間，我發(fā)現(xiàn)當我找到我真正想要輸出的東西的時候，我就不緊張了，而且通過暫停和深呼吸，找回自己的邏輯，再逐步輸出自己想要分享的內(nèi)容。記得有一次年終總結，每個人需要分享自己在項目上的收獲，團隊里都認為這是一件小事，沒有誰太準備，但我從一周前就開始準備ppt，篩選想要講的內(nèi)容，有次老板看到我這樣，還說我不需要花費太多時間，隨便講講就好，但我自己知道，我想要在這個過程中有所提升，而我的演講能力是弱勢，就是需要很好的準備。最后匯報那天，我覺得自己很有邏輯地闡述了自己的收獲，我自己很滿意，相信聽眾也感受到了我的真誠。
每個人都是老師
?三人行必有我?guī)煟瑩衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹？鬃拥拿裕\用在工作中也是一樣的。無論是我的領導，前輩，還是后輩，我一直堅信每個人都有自己的優(yōu)點和擅長的事情。每次接觸到不同的同事，我都會盡可能地向他們學習，學習他們優(yōu)勢的地方。比如，最近公司新來的小朋友都是海歸，他們的英語，翻墻能力，對新事物的掌握能力，都是極好的，那我就會在這些方面多向他們請教。當然，不做“拿來主義”，我知道我的優(yōu)勢是項目經(jīng)驗和職業(yè)技能，那我先把我有的輸出，同時交流他們的優(yōu)勢，誰都愿意分享不是嗎？在這個過程中，我始終保持對新事物探索的熱情，始終堅持向每一個人學習。然后，將學習到的東西融會貫通，運用到自己的工作生活中，真正成為自己的能力，助力成長。
