現如今，CFA+FRM已是大勢所趨，“黃金雙證”可以滿足當下任何金融崗位需求。CFA+FRM到底學習了什么!目前隨著國內一二線城市對于高端金融人才的需求，CFA和FRM證書 含金量有多高慢慢體現出來!目前各大城市對于CFA、FRM持證人都有著不錯的福利和政策優惠條件。

但是對于一些大學生，這個問題回答起來有點糾結，兩門考試報名費加起來就要三萬多，沒用誰愿意花這份錢艱難準備沒有用的證書。我在這里再添一句：還是看你怎么用。考完證書就一步登天立刻入行，這純屬理想主義。

CFA可能是金融業考的人數最多的證書，畢竟能涉及金融行業幾乎所有的領域。非金融專業的可以系統地學一遍知識，金融出身的則能完整梳理一下。不過CFA本身考點可能有些過于寬泛，像之前我在房地產行業，CFA里關于alternative

investment的內容就只有幾十頁，請問我心理陰影面積有多大。但基礎就是基礎，CFA還是能幫我打好底子，想專精某個方向還是需要以后工作累積。

FRM是每個做風控的人都知道的證書，可不一定人手一張。畢竟中國現在金融發展太快，風險管理人才需求幾十萬，正經的拿到證書的金融風險管理師數量總共才幾千，行業魚龍混雜。因此才有人說風控亂象橫生，見過從業兩年半就做到風險總監的，風控的臉面就是被這種人抹黑了。以后情況會好很多，國家政策、十三五金融人才規劃都在講風險管理人才培養，銀行里面有FRM證書人的比例也在不斷提升。

2018年FRM新綱已經發布！這份全新的FRM備考資料，你值得擁有！

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關于CFA和FRM考試內容：

一、CFA考試內容介紹

1.CFA考試題型

CFA一級考試240道選擇題(單選題)：共240道(上午和下午各120道題)注重工具及技術，包括資產估值入門及證券管理技巧，主要考察考生對投資評估及管理方面的工具及基礎概念;

CFA二級考試都是選擇題(單選題)：共120道(上午和下午各10個case，每個case包含6道題)，注重資產估值，包括有關工具及基本技術的應用(如經濟學、會計學及數值分析等)，主要考察資產評估的能力;

CFA三級考試：上午為Essay，下午為選擇題：注重證券管理及所用有關分析工具于證券及定息證券的策略，主要深入考察投資組合管理及資產分配的能力。

2.CFA考試科目

CFA一級考試科目：職業道德倫理、數量分析、經濟學、財務報表分析、組合管理、公司金融、固定收益、另類投資、權益、衍生品。

CFA一二考試科目總體來說一樣，但是權重略為不同，CFA三級考試部分科目沒有考察，而是增加了重點科目的考察。

CFA一二三級考試科目權重：

3.CFA考試通過率

2017年6月CFA一級、二級、三級考試通過率分別為：43% 、 47% 、 54% 。近三年來，CFA一二三級考試通過率較為穩定，隨著CFA協會對于CFA人才選拔的嚴格性加強，未來通過率不會有太多增長，而是保持穩定。

二、FRM考試內容介紹

FRM難考嗎?FRM通過率高嗎?

FRM分為兩級考試，part1和part2，要在自考試日起4年內，先后通過兩次考試才算整體通過。從FRM一級通過開始4年內通過FRM二級，通過二級考試后需要在自起(二級考試結束)5年內獲得兩年相關工作經驗，才能拿到FRM金融風險管理師資格認證。(PS:CFA考試成績目前沒有有效期說法，CFA一二三級考試成績永久保留。)

FRM金融風險管理師考試是全英文考試，需要FRM考生有一定的英語閱讀能力，FRM考試中計算題的分量逐年加大，所以，考生也要有一定大學高數基礎。另外，備考中需要考生有一定的決心和毅力，備考周期一般在14周左右，但由于考生基礎不同，備考時間也各有不同。

1.FRM考試題型

FRM一級 考試：100道單選題，上午8:00-12:00四小時考完，筆試，填涂答題卡;

FRM二級考試：80道單選題，下午2:00-6:00四小時考完，筆試，填涂答題卡。

注：FRM考試的各科試題隨機分散在試卷中，沒有先后次序。

2.FRM考試科目

FRM一級考試科目：

風險管理基礎 20%

定量分析 20%

金融市場與產品 30%

估值與風險模型 30%

FRM part 1考試內容側重基本的金融工具理論知識、金融市場基礎知識和它們的詳細定義，以及計量風險的方法。此部分考試的目標是確保FRM考生更好地理解作為一個成功的金融風險管理者需要了解的基本金融工具的知識。考試更側重于概念的理解而非實用性。

FRM二級考試科目：

市場風險管理與測量 25%

信用風險管理與測量 25%

操作及綜合風險管理 25%

風險管理和投資管理 15%

金融市場前沿話題 10%

FRM part 2強調金融風險管理應用的相關概念，更側重于在FRM part

1基礎上測試考生應用金融工具的能力，并將將風險計量方法延伸到風險價值方法之外。和FRM一級考試相比，FRM二級考試更多的是有關案例分析和并更以實踐為導向。所以在復習的過程中必須要有所側重，根據考點分值的比重進行備考，才不會在非重點上浪費過多的精力。

3.FRM考試通過率

FRM考試考生只知道考試是否通過，而不知道確切的考分。FRM及格分數線由考生的絕對分數以及排名前5%的考生的平均分的比例決定，答錯的題目不扣分。

2017年5月FRM一級、FRM二級通過率分別為：42% 、54% 。 2016年11月FRM一二級通過率分別為：44.8% 、54.3% 。

雖然FRM考試的通過率在50%左右，不過，實際上按咱們中國的算法，通過率絕對沒有這么高!

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介紹完了CFA、FRM考試內容外，下面簡單說說CFA、FRM考試的作用：

我如今就是在互金做風控，工資小升，畢竟人在后臺感覺比做房地產那會兒穩定些。總之啰嗦了這么多，還是希望能把我的感受準確地傳達出來，幫站在證書門口徘徊不決的人下定決心，自己要不要花那么大功夫去復習考試，成為CFA和FRM雙證持證人到底是不是他們真正想要的。

持有FRM和CFA雙證有哪些好處?

一、畢業后的起薪更高

CFA+FRM雙持證更能提升國內頂級大學的大學生進入金融名企的競爭力。

金融行業招聘時要求CFA+FRM的崗位，薪資平均高出其他崗位50%。這也無可厚非，兩張均是高認可的國際性證書。且不說專業知識面涵蓋多廣，光它們的開考機構說是全球最具權威的金融組織也不為過。簡歷上豐富多彩，證書一欄更是光芒射人。

二、持CFA+FRM雙證具備更實用的金融知識體系可勝任金融核心崗位，幫助理解金融市場、產品以及各種投資工具，提高綜合運用和管理的能力。

三、FRM+CFA雙持證為大學生求職范圍拓寬許多1.需CFA持證崗位：投資分析師，客戶經理，投資顧問等;2.需FRM持證崗位：內部審計專員，信用風險管理，客戶調查經理，私人股權融資副總裁;3.需CFA+FRM持證崗位：基金經理，股票研究副總裁，投資經理，咨詢經理;CFA+FRM知識體系全面滿足金融人才所必須的素質，因此雙持證人就業面極廣，不僅涵蓋了中前臺吸金崗位例如高級經理，還包括了風控經理等后臺穩定崗位。

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四、國內地區性對于金融人才的鼓勵政策

1)上海：《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》，將取得國際權威的資格認證特許金融分析師FRM證書、CFA等人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬于業務類金融緊缺人才。

2)成都：支持金融人才報考FRM(金融風險管理師)、CFA，對于取得最高級資格認證及會員資格的或對持有該認證資格到成都高新區工作滿2年的金融人才，一次性給予3萬元補貼。

3)北京

中國首都北京市為吸引和鼓勵金融緊缺人才，以金融街為試點，大力發展金融人才建設，推出“首都16條”政策。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的，在個人所得稅方面給予優惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。

4)天津

金融高端人才獎勵包括：落戶天津、就業、住房、子女入學、科研經費、法律援助、人才培訓等方面給予一系列支持政策。領軍人才每人一次性補助30萬元，高級人才每人一次性補助20萬元。

5)溫州

針對“海外高層次人才引進計劃”，溫州政府將給予一次性100萬元的科學技術人才獎勵。優秀人才本人給予就地落戶，辦理配偶及子女戶口問題;配偶工作單位，可以按同性質予以落戶，子女就學由溫州市面向全國競爭性選聘金融人才工作辦公室予以落實。在住房上，每月給予縣級2000元(在當地能租到1室1廳的房子)、科級1600元、科級以下1200元的住房補貼。

6)青島

為吸引優秀金融機構和人才扎根青島，對在青島市新設立和新遷入的法人金融機構，給予一次性補助。扶持金融高端人才在青創新創業。對每年經選樹認定的金融高端人才,根據其對我市經濟社會發展貢獻情況,按照其上年勞動報酬的一定比例給予獎勵。勞動報酬在20萬元(含20萬元)以上,50萬元以下的,按勞動報酬的8%給予獎勵;勞動報酬在50萬元(含50萬元)以上,100萬元以下的,按勞動報酬的10%給予獎勵;勞動報酬在100萬元(含100萬元)以上,按勞動報酬的12%給予獎勵,用人單位可以給予配套支持。鼓勵金融企業設立人才基金,根據金融高端人才工作實績和服務年限分階段兌付。支持金融企業實行股權激勵、分紅權獎勵、技術入股、企業年金等激勵政策。支持高端金融人才團隊的相關項目參與我市金融創新獎評選。

7)廈門

為加快廈門高層次緊缺型金融人才的引進和培養，緊缺型金融人才分別能獲得一次性40萬、25萬元的安家補貼。參加特許金融分析師 (CFA)的金融人，并取得相關職業能力資格的，按照考試費用總額的40%給予補貼。

8)廣州

廣州將重點實施“331”金融人才工程，要新引進和培育30名金融領軍人才、300名金融高級管理人才和1000名金融高級專業人才(主要以CFA持證人為評定標準)，以打造華南地區金融人才高地。擬引進千余名金融高級人才，最高獎勵30萬。

9)南京

2017年《南京市人才安居辦法(試行)》里寫出：獲得特許金融分析師(CFA)或金融風險管理師(FRM)資格證書且正受聘我市經國家金融監管部門批準，此C類人才可在本市選擇申請共有產權房、人才公寓、購房補貼和租賃補貼中的一種安居方式。申請共有產權房的，面積為120平方米左右，與公有產權人分別持房屋所有權50%份額，在本市工作5年后，仍符合條件的，每年可以原價購買房屋產權份額的10%;申請購房補貼的，補貼標準為實際購房金額50%,最高170萬元;申請人才公寓的，面積為120平方米左右;申請租賃補貼的，租賃補貼金額為每月6000元。

10)山東

山東印發《關于加強全省金融人才隊伍建設的實施意見》，分層次引進培養高端緊缺金融人才：金融高級經營管理人才、金融專業技術人才、金融骨干技能人才，從而加快匯聚高端人才，符合條件的人才給予200萬元-300萬元項目支持。

CFA特許金融分析師是全球金融第一考，金融界最高端的資格認證，國際最前沿的金融理論和技術，世界頂尖金融行業的通行證。重要的是，各地“十三五規劃”中明確提到了金融人才改革，開發培養大批金融緊缺急需專門人才。

以上種種數據、政策和項目開展均在釋放三個信息：

1、現有的人才知識體系已跟不上經濟發展速度;

2、目前在金融企業與金融監管單位雙重沖擊下，單方面持有FRM或CFA某一個證書容易在應聘、升職、加薪、跳槽上吃虧;

3、優秀的人沒有駐足，還在努力。

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