2016年公司內部組織第一屆內訓師任職資格培訓，簡稱TTT培訓（Train the trainer to train）
培訓師是有名的霍英杰老師：
霍英杰老師
這次培訓和以往特別不一樣，提前一周，微信收到調查問卷；提前一天，收到通知提前10分鐘進場簽到；進場簽到，收到進場卡牌、定制筆記本和筆。還有簽到點心～
定制筆記本
后來，霍老師有特別說到，真正的培訓從收到通知那一刻就開始了，引起被培訓人的關注和好奇。所以，所有的培訓前提是，引起好奇和關注，吸引注意力。
2016年11月14日，第一天TTT培訓，正式拉開帷幕。
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第一天上午，老師讓大家討論三個問題：
1. 內訓師的價值是什么？
2.課好的標準是什么？（內容+形式）
3. 要開發的培訓課題是什么？
最后老師總結：內訓師最重要的素質是——有邏輯地去解說培訓課題是什么？為什么。怎么辦？并且引出本次TTT培訓內容分4大塊：
1. 如何做到以學員為中心，設計好課
2. 如何做到好課的三大點：好懂、好記、好玩。
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