多贊美

《同讀一本書 ? 2016-03-30-063》

影響力:

正文：如果對同事的一次好的行為給予公開贊揚，那么他下次做類似行為的可能性就遠遠高于不公開贊揚的情況。這也是企業組織行為中可以有效應用一致性的技巧。

思考:多贊揚同事或朋友之間做的好的一些事情，多去發現一些別人做的好的地方，然后用自己的話真誠的表達出來，這樣對方不僅對方聽了會高興，如果是件有意義的事情，也會大大提高行動力，越做越好，我們如果想能在生活中做到有效溝通，何不多去發現對方的優點去學習，多去贊揚他人。

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