找工作你怎么找？
很多人大概是上網找的吧。
之前找工作是幾個求職軟件一起使用，今天給大家進行總結和點評。
軟件包括：拉勾、獵聘、脈脈和Boss直聘
(歡迎補充)
先自我介紹下背景：一線城市，互聯網廣告運營相關職位，工作數年。
親測體驗如下
一、拉勾
拉勾號稱是專門做互聯網招聘，確實也做得比較精準，職位中沒有什么亂七八糟其他行業的。但大概也因為比較精準，所以職位更新也不太快。
我在拉勾投過的簡歷十多份，獲得一個面試機會，并且轉化為現在的工作。后來招人過程中，hr推薦過來的簡歷，有1/3是來自拉勾，質量也都不錯，所以個人覺得拉勾還是可以的。
拉勾中偶爾會有創業公司邀請，但是一般都是"我看過你的簡歷，覺得你非常適合我們銷售經理一職"，問題是，我從未做過銷售，不知道這是不是不精準的系統分發。
做得比較好的點：
1.有"未讀"和"已讀"讓你知道狀態，不過…未讀你也沒辦法，總不能打個電話催對方看吧，所以是否可以增加一個"提醒他閱讀"的提示呢？
2.在職業頁面中間插入職言的內容，還是挺匹配的，對于用戶而言實用。
3.選擇職位時可以選公司階段，從a輪到上市這挺好的，想去不同階段的求職者想法差異也會是挺大的。
4.用戶點評非常實用，綜合幾個點評大概能看到這個公司怎樣，尤其是從未聽過的公司。
可以改善的點：
1.每次都要手動輸入賬號和密碼，試問自動保存賬號會死嗎。
2.招聘職位能不能按城市來區分，找起來比較費勁。
3.只要回答了一次問題就會一直提示問題的相關動作，包括他人的點贊和評論，很煩。
總結：
看過不少人抱怨在拉勾上找不到工作，但至少在我和周圍的人中，通過拉勾找到工作的比例不算低，想找互聯網工作的朋友可以多多關注。
二、獵聘
說到獵聘，最深印象就是代言人胡歌歐巴。
有獵，肯定和獵頭有關。的確獵聘也是強調他們有獵頭和獵頭招募崗位，并且獵聘上的崗位分成獵頭崗位和hr招聘崗位。
hr崗位被bat搶了，總是前排占座。
獵頭崗位就是類似下圖，總是寫得比較含糊，而收入區間相差令人，怎么會一個崗位的收入差了一倍有多。
叫"獵聘"，厲害的肯定是獵頭資源，除此還有其他所謂人脈資源，所以經常能看見推動添加的人。
然鵝…互動率極低，你從不會去找那些所謂的人脈，而"人脈"也不會來找你。換言之加了都不知道干嘛。
整體操作其實挺流暢，大概是因為內容不多，但很多細節做得沒有拉勾好。
另外，實不相瞞我投簡歷，在獵聘數量多于拉勾，但是一個求職機會都沒有…真的，一個都沒有。無論是bat還是獵頭崗位，而且也沒見"人脈"發布職位可以幫我找工作。不過我投的更多是獵頭崗位，成功率低不知道和這點是否有關系。
總結下優缺點：
優點：
1.看上去職位比拉勾多，可能是因為獵頭崗位多。
2.頁面比較干凈，操作流暢。(個人主觀感覺)
缺點：
1."人脈"沒用，想搞社交完全沒搞起來
管你幾度人脈，沒結果的再高度的人脈也沒用呀。
2.擔心成為獵頭短暫平臺而已
雖然我沒在這里找到工作，但是我認識了至少5個獵頭，他們會電話溝通然后直接要微信，推薦的職位倒是很不錯，也還有進入到面試和offer的階段。
so，最后還有獵聘什么事？如果我有足夠的獵頭資源，找他們就好了。
總結：獵聘的成功率，呃…一般般。但如果你想多認識些獵頭，這里確實是個好地方。
下期繼續！
