概述
- 59班踐行規則的初稿擬制
- 作業雨
- 值月生招募
- 父親節活動
59班踐行規則的初稿擬制
59班踐行規則的初稿擬制、意見收集、6月14日作業雨按照新規則來。但在14日的作業雨過程中還有問題，需要進一步修改完善。
更新說明：
180611：由59班六月值月團隊創建
- 延長互評時間為7日17點到8日24點
- 未點評人數統計時需要扣除請假和未交作業的人數
- 請假紅包涉及跨月交接問題，由班長一次性收齊，組長只需關注請假結束時間，及時取得聯系即可
- 請假紅包金額調整，每次10元，每次最長請假時間為1個月
- 增加安慰紅包，小組長交給值月生的紅包自行扣除安慰紅包
- 作業情況統計截止時間為9日20點，不管是否統計完，到時間必須和值月團隊反饋小組情況，遺留問題交由值月團隊一起商量解決
- 石墨文檔由值月生統一填寫，各組組長只需按照模板將小組情況匯總好即可
180613：根據反饋情況，作如下調整：
- 取消遲交作業紅包。這樣可以大幅度降低統計的工作量，并且系統2.0基本已經確定取消遲交，干脆一次性把規則更改到位
- 延長交作業時間為7日17點到7日24點，不過建議還是盡量于20點前交
- 取消遲交點評狀態，點評只有已交和未交兩種狀態
- 如果上下樓中只點評了一篇文章，紅包按照3.5元計算
- 明確安慰紅包由小組長發放
180614（V1.0）：根據反饋情況，作如下調整：
- 請假紅包改回由值月團隊收取并管理，每次作業雨的請假情況和紅包收入情況會在作業雨情況匯總中體現。
180617（V1.1）：
- 將安慰紅包名字改為反饋紅包
- 石墨文檔統計中只保留四種狀態：正常、請假、未完成未交紅包、未完成已交紅包（文章和點評用同樣的顏色標識，只是填寫在不同的位置）
- 之前由班長統一管理紅包，本來是想簡化流程的，現在反而變復雜了。因為組長得知組員請假以后，還需要告知班長然后再去收取請假紅包。打算做如下更改：1. 作業雨前，大家把已知的各組成員請假情況在值月群里面匯總。2. 小組長在聯系各自組員過程中發現有新的請假情況的話，直接收取紅包，并在小組總結材料中體現。
6月14日作業雨
1組
概況
小組人數： 12人
作業完成： 11
作業沒交： 1
請假： 0
點評完成： 11
點評沒交： 0
2組
概況
小組人數： 10人
作業完成： 10
作業沒交： 0
請假： 0
點評完成： 9
點評沒交： 1
3組
概況
小組人數： 10人
作業完成： 10人
作業沒交： 0
請假： 0
點評完成： 10
點評沒交：0
4組
概況
小組人數： 10人
作業完成： 9
作業沒交： 0
請假： 1
點評完成： 9
點評沒交： 0
5組
概況
小組人數： 12人
作業完成： 11
作業沒交： 1
請假： 0
點評完成： 11
點評沒交： 0
6組
概況
小組人數： 11人
作業完成： 7
作業沒交： 1
請假： 3
點評完成： 5
點評沒交： 2
7組
概況
小組人數： 3人
作業完成： 2
作業沒交： 1
請假： 0
