我是奈奈，一小時前選擇了合伙人退出。個中滋味，大概也是只有自己心里明白。盡管只有短暫的一個多月的創業經歷，卻也是讓我看到了自己的不足，思想的碰撞斗爭，害怕與焦灼的心情夾雜著希望與開心，這種混雜在一起的感覺讓我覺得奇妙卻也讓我為之擔憂。我想給自己的這段經歷做個總結，也希望大家看到我的文字的時候能談談自己的看法。

第一個需要記住的事情是:千萬不要頭腦發熱去做任何決定，三分鐘熱度的事情從小到大沒少做，印象最深刻的一件事就是閨蜜璐說我是個爺們，原因是午休前我告訴她我想上街去買衣服，她搓著眼睛告訴我說想去就去啊，于是乎在半小時后站在她面前的是一個穿著一套新衣服的我（沒錯，我就是這么迫不及待的沒有洗一下就把衣服穿回來了）閨蜜說我簡直不可思議，半小時就能買一套衣服穿身上跑回來，這簡直就是男人干的事情。回到被拉去創業這個話題，念在純潔的大學革命友情的份上，以及這哥們對我規劃的藍圖，我當機立斷的說:“行！我跟你一起創業”于是乎，我跟著一起選了地方交了房租，裝修等等事宜，一切似乎都是按照我們所預想的一樣在順利進行，公司里的桌椅板凳都是我們淘寶買的到貨自己安裝，雖然辛苦，但是看到公司一點點的成型，我們心里是多么的喜悅，隨后我們進入到了公司制度構建方面的溝通，員工制度，營業內容，人員分工，甚至是廣告推廣，人員招聘等一系列的問題?？涩F實的問題是，我們發布了招聘來參加面試的人最終沒有一個愿意留下，原因很簡單覺得我們是小公司，剛成立沒前途吧！緊接著出現的問題是市場推廣問題，我們當中沒有一個人有過市場推廣的經驗，唯一的方式只是先印傳單以及發布線上廣告，人員之間的分工也開始變得不明確，該跑市場的沒有去跑市場也不知道要怎么跑，我們幾個人要一個人頂三個人用，收效甚微。這一刻我才意識到，創業是否決定的太快了，是否創業之前要先有個定位，要有一個完整的創業計劃書？

第二個要記住的事情是:切莫不知天高地厚，真的面對創業這件事情后我發現自己需要補的知識真的很多很多，什么是市場營銷，什么是企業管理，如何做好一個HR，如何做好咨詢工作等等一系列的問題都讓我深深的感覺到自己的經驗不足知識匱乏，面試員工的過程中，我發現其實我自己跟他們一樣對自己的人生定位不清晰，眼高手低，工資低的不想做，出去跑市場的不愿意干，有個面試者之前的工作經歷不是去了設計公司作圖，就是轉去做了銷售現在又想換個別的方向，當看到別人的簡歷的時候，我深深的感到自己曾經作為一個面試者找工作的時候又何嘗不是對自己的定位不清晰呢，覺得自己什么都做不了，又覺得很多工作是苦活累活自己不愿意去做，這段經歷教會我一個道理，不要妄圖去想著要什么清閑穩定工作，只有在一個方向一個行業里不斷努力積累足夠的經驗才能擁有自己的核心競爭力，這個時代真正的穩定是讓自己擁有品牌價值。

好困，今晚就寫到這吧，第一次在簡書寫，請大家多多指教。

?早上爬起來準備了一番，去參加面試，打開文件包的時候發現自己的簡歷用完了，慌慌張張的收拾出門走到附近的打印店去打印簡歷。拿著打印好的簡歷叫了輛出租趕去面試地點。坐電梯上了寫字樓21樓，按照短信發送的地址找到了2168號，出乎我意料的是門是關著的，辦公地點是那種工作室的類型，其實我心里嘀咕的是為什么一個辦公室要在工作時間緊閉大門，敲了老半天的門之后依舊沒有人出來，發短信問了一下給我發短信的人之后門突然打開了，一個30歲左右的女人站在了我面前，第一句話問我:“有什么事嗎？”我說:“您好，我是來參加面試的”。他滿臉疑惑的說:“面試？什么面試啊？你有預約嗎”我趕忙把短信內容拿給她看告訴她我是之前預約好了的。她看了一下說:“”哦，那好吧，你先進來坐一下吧，于是乎我就這么進了辦公室，公司一共有三個房間，類似于我們的住宅樓，客廳分成了兩部分，一部分是接待區，前面擺著一個小圓桌子，附帶著幾張黑色椅子，圓桌后面是一睹墻，墻上貼著的是淘寶爆款3d墻貼勵志語:態度決定一切，細節決定成?。A桌上放著兩本宣傳冊在我面前，與我相對的一面隨意的放了幾張面試簡歷，我猜那大概是其他前來參加面試人員的面試簡歷“你面試什么崗位？”突然間的話語打斷了我的思緒，我說面試的是教務崗位，順著她的發問我問:“貴公司主要做的是什么業務？”她說:“你面前不是擺著兩本宣傳冊呢嘛，自己打開看看，我們主要是與理財規劃師培訓的”我隨手翻看了幾頁宣傳冊，抬頭看向了客廳的另一邊，放著一個大通條的黑色會議桌，桌上放著一堆一堆的材料，同樣放著幾張椅子，會議桌的右側掛著投影布，大概是平時員工培訓需要用到的材料吧！不知道為什么，這一刻我突然又覺得其實我們自己一手做起來的公司并沒我我想的那么差，至少我們有很多間辦公室有很大的員工辦公位，有正規的面試流程，等了大概有五分鐘的樣子，她說:“不好意思啊，給你發短信的人現在不在，要不你給她打個電話問問她什么時候過來？”我內心狠狠的翻了個白眼卻依舊擠出了個假笑說好的。我把電話打過去告知么得來意后，電話那頭甜甜的一個女生告訴我現在她們在外頭跑市場估計要到中午十一點半才能回來，要不面試時間改到下周一吧，我說好。就這樣我頭都不回的走出了這家公司。

?出來之后，我其實是在想這樣三個問題:

1.桌子上放著的那幾張簡歷她們會如何處理？隨手一扔，還是會專門備檔？據我所知，簡歷要存檔一到兩年然后用專門的碎紙機銷毀，這是對面試者隱私的保護是任何一家公司都應該去做的吧！

2.同樣是剛起步的創業公司，需要招人，作為一個專門負責招聘的人員，能否按照約定的時間準時等候，是一個起碼得尊重吧！且不說參加面試的人員要做到準時，作為人事也應當準時參加吧！

3.我什么時候才能學會與這座城市和諧相處？或許在自己沒有話語權的時候說什么都是白搭！

回來的時候手機響了一下，打開一看是合伙人發來的微信，問我下午或者晚上什么時候有時間，能不能見面深聊一下，我一直都沒有回復，我要承認的一個問題是，在創業面對風險這件事是上我就已經輸了，選擇退出是一句很瀟灑的回復，可是整個晚上我為什么還是會覺得莫名的難過？