從《人民的名義》看權力,隨著職位的提升,管理者受到的約束力是越大,還是越???

前段時間《人民的名義》是熱播大劇,這是周梅森老師寫的一部作品,《人間正道》、《絕對權力》、《國家公訴》都是周梅森老師的作品吆。很多人看過《人民的名義》之后,都問周老師是否認識很多高官,他直言不諱地說:“是的,我認識很多高官,有一半都進去了。這本小說里很多都是有原型的,我想起來有時痛心他們的變化?!?/p>

從這部大劇,我們回歸到我們管理的問題,隨著職位的提升,管理者受到的約束力是越大,還是越小?

在回答這個問題之前,我們先認識一個圈圈。

圈內是一個管理者能影響的范圍,圈外是受到的的制約。

從圖可以看出,圈越大他能影響的面積也越大,同時和外界的接觸范圍越大,收到的制約也越大

同樣一句話,放在一個小環境,小人物身上,估計大家聽了不會有任何反應。一笑話傳說,在江南某城市一日剪彩,市長邀請到了一位大領導出席。市長說,有請**領導下臺剪彩。大領導準備去剪彩,秘書提醒領導說,這個市長說要下臺剪彩,別有用心,咱不能去。轉天這個市長就下臺了。作為市長這個位置,言談都是收到約束的。

言歸正傳,近幾年,有許多高官紛紛落馬,就很好的詮釋了職位與約束力的關系。高處不勝寒,想要位置做得穩,不僅要約束自己,更要約束家人的行為,把自己凌駕于約束力之上,被調查就是早晚的事?!度嗣竦拿x》這部大劇,職位,權力和約束更是得到了淋漓盡致地演繹。

美國總統特朗普愛出神語, 以前作為商業大鱷說些出閣的論調,不會有媒體拿來說事,當坐到總統的位置,那就代表的是國家,一語不慎可能就是一場戰爭。

一個管理者只管理幾個人時,能影響的只是他的小團體,周遭與他的接觸面也小,在有效的約束環境中,收到的約束力也小。當管理范圍從幾個人到上百,上千,管理資產從萬到億到幾千億時,他所面對的對象也不僅是一個企業而是一個社會,受到社會方方面面的監督,收到的約束力反而更大了。這里的約束力會包括企業制度,國家法規,道德規范等等。

所以說:

管理者不是級別越高,約束越小。反而是層級越高,約束力越大,越要進行自我約束。

有人說,那這么說職位越高,越不自在啊,為什么還有那么多人愛當官呢?回到我們那個圈圈,職位越高,掌握的資源越多,能做的事情越多,自我成就感越大,(但幸福指數可能會降低)。所以:當官不自在,后一句是不自在也當官。

注:圖片資料來自網絡,如有版權,請聯系編輯部刪除。

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