學習新技能時需要注意什么
轉自《得到》app
2017-10-19
在快速變化、競爭激烈的世界里，人們需要不斷提高自我、獲取新的技能。《哈佛商業評論》特約撰稿人艾米·加洛（Amy Gallo）在一篇文章中，分享了學習、掌握新技能時的一些普適性原則。
艾米·加洛說，當你決定要學習新技能時，首先要問自己兩個問題：
第一，你的目標是不是可以實現的？有些技能會存在客觀限制，比如糟糕的手腦協調能力會阻礙你成為一個腦外科醫生；
第二，你能投入多少時間和精力？自我提高是個辛苦的工作，學習新技能也需要更多自覺性。
接著，你要確定這項新技能是必須的。艾米·加洛引用了美國著名商學院巴布森學院管理與組織行為教授約瑟夫·溫特勞布（Joseph Weintraub）的建議：你所學的技能必須和目前的職位或組織相關，兩者兼顧更佳。“獲得新技能是項投資，你要提前知道它會給你帶來哪些回報。”
學習新技能時，你可以回顧下自己過去的經歷，找到最適合自己的學習方式；學習時“千萬不要嘗試面面俱到，否則將適得其反”，可以將新技能分解成更小的、易于管理的任務和目標；學習過程中，你要及時反思所學到的技能，以及想達到的目標，“討論學習進程，有助于你得到有效反饋，幫助你鞏固學習中取得的成果”；
另外，學習新技能最快的方式之一，就是不斷使用該技能并將其傳授給他人，你可以設定一個“分享日”，與團隊、管理者、同事分享你的新知識。
艾米·加洛說，還有三個“不要”原則：
①不要閉門造車——你需要尋求別人的指導和反饋；
②不要偏聽偏信——不負責評估你的人，他們提供的意見也很重要，不能只依賴主管的意見；
③不要操之過急——掌握新技能不可能一蹴而就，至少需要花費六個月甚至更長的時間。
講述：鄭磊
