一個優(yōu)秀的運營,應該是可以熟練掌握很多“杠桿點”,以便更好地給用戶創(chuàng)造短期價值,借此起哦啊懂更多長期價值確立的。這些杠桿點,一部分偏內在的修為和工作習慣,而另外部分,則偏外在的技巧和方法。 方法一:物質激勵方法二:概率性事件方法三:營造稀缺感方法四:激發(fā)競爭意識方法五:賦予用戶某種炫耀、獵奇的可能性方法六:營造強烈情緒&認同感方法七:賦予尊崇感&被重視感方法八:通過對比營造