前兩日，通過一篇《不出局，007er踐行不可錯過的真愛！》跟大家提到如何用“不出局”系統高效踐行。這兩日準備45班、46班開班分享時，又做了一個小的踐行攻略整理。分享給新戰友們。也是對自己將要接手49班班長的自勉。
牢記初心
說白了，你為什么來007一定要清晰，且不斷的校準目標。
當戰友說：不知道寫什么的時候。我想提醒，寫作是手段，不是目的。不知道寫什么的潛臺詞，其實是——我怕寫不好。所以請記得——寫不好只是開始，不是結局。
當戰友說：我感覺不好，想退出的時候，我會默默復制粘貼他發給我的“加入007的初心”。
我們的007，截止今天已經有3570余名戰友加入，而且我們發現，加入007的伙伴，骨子里都有的一個特性——不服輸。不向生活現狀服輸，不向自己的能力服輸，不向命運的考驗服輸。我們走進007，是想要，并且相信能獲得真正的成長和蛻變，而不是用“我在成長”做粉飾，更不是借007，回避無論是生活還是工作中的各種問題。所以，請大家遇到困難和障礙的時候，牢記你寶貴的初心。
訓練和保持，持續的踐行節奏
有個曾經不看好我們朋友的說，你讓我天天寫寫一年，都比寫七天一篇，寫七年容易。但是他不知道“越是注意力、自控力稀缺，越是沒法想遠、走遠，只能貪圖短期翻盤獲得滿足”。我們的不寫就出局是一場7年的馬拉松，而不是一場快速翻盤的賭局。它開始的時候需要一點兒熱情，但要想跑到終點，需要的是持續的耐力和節奏。熱情、激情很重要，但是就跟咱們鮮少擁有永不降溫的愛情，也無法依靠愛情中的激動成就白頭偕老一樣，完成7年的成長，靠的是細數長流，綿綿不絕的，有節奏感的腳步。
我們加入007，有了戰友的陪伴，有了通過他律帶動自律的環境，還有“不出局系統”的節拍帶動，剩下的就是積跬步，至千里。
用好007的三個訓練場
如果說007的社群跟其他社群最大的不同，那就是我們不擔心，也不刻意營造社群的氛圍。而是通過三個訓練場，幫大家實現從懂道理，到過好這一生的跨越。
1、作業雨
我們都認可了寫作的價值和意義。但是真的開始寫，就發現會遇到很多問題。作業雨這個儀式：能讓我們明確、充分、固定且持續的輸出。在007出牛人最多，踐行最好的班級，踐行收獲最多的戰友，都有一個特點——通過習作、通過點評，用有價值的思想代言，用干貨說話。吃老本，做包裝，在“不寫就出局”行不通。
2、值月小組
這里是我們的組織力，合作力、承受力、學習力訓練場。為牛人服務，沒兩把刷子，馬上露怯。招募隊友，分工協作，發現問題，把握分寸，有效督導，吸引牛人，評估效果等等，能做到嗎？是騾子是馬，到值月小組溜溜，像我們的曉露等等200余位戰友一樣，來做值月生。
3、班長訓練營
所有戰友都可以退出，只有班長不能退出?，F在的49位班長，已經感受到做好服務，更要能帶好班級的挑戰了。仆人式領導力，清醒思考的藝術，明智行動的能力，看問題的格局，個人品牌價值，都可以在班訓營站樁打基礎，在七年的班級群實操中迭代，精進。班訓營更像是創業者的訓練基地，你不想來嗎？
“不寫就出局”，就是一個成長游戲，帶著能幫助我們滿血復活的初心，和持續踐行的節奏，跳進三個訓練場，和一群勇士在通往財富自由的路上打怪闖關，快哉快哉！
