7月13日上午，學院在綜合樓1樓會議室舉行全院部門正職競聘演講。學院領導、各部門負責人及全體教職工參加競聘大會，人事處處長劉宇全程主持。
學院秉承“能者上、平者讓、庸者下”的人才聘用原則，舉行全院各部門領導競職演講。本次競聘正職崗位共9個，領導小組組成評委組進行認真評審打分，29位未參加競聘的教工參與反向測評，切實保證競聘公平、公正、公開。
曹然彬院長在會上介紹了此次競聘活動的背景和概況，明確了鍛煉隊伍，提升學院整體師資水平的意義，強調這是一次組織結構調整，重在為學院下一步優(yōu)化工作流程、調整專業(yè)結構奠定基礎，完善各級管理機構，更好地促進學院發(fā)展。
會上，任海英等9位競聘候選人進行了競聘演講，充分分析了對競聘崗位的工作認識，闡述了自身的競聘優(yōu)勢和工作思路，接受全體教職工的檢閱。
復會上，學院黨委書記張振筍宣讀了基層黨組織機構調整及團委書記任命文件；曹然彬院長宣讀學院新聘任各部門“一把手”文件。
下午，根據報名競聘情況，在部門正職的提名下，對各部門副職和機構內設崗位人員進行了考評和反向測評，并確定了最終各崗位人選。
