04302022《偉大管理的12要素》第142/ 500本 【佳慶方舟讀書】總結(jié)：用人本管理和優(yōu)勢理論分享團(tuán)隊建設(shè)和管理告訴人們，每個人都是管理者。每一個管理要素都代表著人性最基本的真理，每一個要素與工作表現(xiàn)之間的關(guān)系，為管理人員描繪了管理線路圖。成功的管理者是一個企業(yè)的粘合劑。 Q12工具觀察自己和團(tuán)隊，找到被疏忽的問題存在，提高員工敬業(yè)度，讓員工全情的投入，創(chuàng)造最大生產(chǎn)力，敬業(yè)成就默契，莫默契創(chuàng)造效率，效率產(chǎn)生效益。-[奮斗][加油]旭哥? 泰山不擇其壤，故能成其大，河海不擇細(xì)流，方能成其淵。百爾所思不如我所之。
“不謀全局者不足以謀一域，
? 不謀萬世者不足以謀一時】
【小確幸】：? 自醒
陪伴是最長情的告白！
神奇的語言：“對不起，請原諒，謝謝你！我愛你??”你真是個好孩子
是非審之于己，毀譽(yù)聽之于人，得失安之子大致正確，組織充滿活力
第一會而不做。第二不會而不說。第三教會而又不做。古人云，事不過三
憤怒是對自己無能的表現(xiàn)方式！
至人之用心若鏡！梭羅就說：“人這一輩子，其實(shí)最重要的事就是尋找熱量?！?/p>
如果你覺得是我的反應(yīng)有問題，而不是你的話有問題，那我拒絕你的道歉。
視其所以，觀其所由，察其所安，人焉廋哉。
喜怒哀樂之未發(fā)，謂之中；發(fā)而皆中節(jié)，謂之和。中也者，天下之大本也；和也者，天下之達(dá)道也。
自天子以至于庶人,壹是皆以修身為本
踐其位，行其禮，奏其樂，敬所其尊，愛其所親，事死事如生，事亡事如存，孝之至也。
為學(xué)日益，為道日損。損之又損，以至于無為。“子曰：好學(xué)近乎知，力行近乎仁，知恥近乎勇?！?br>
