畢業兩年了，期間也換過幾份工作，現在穩定下來了，在一家汽車配件公司，年初2月份剛進公司是做采購計劃員，11月底被經理調到銷售，做了銷售計劃員。
年底的時候經理發微信跟我說我被納入大學生重點培養對象，看到信息的時候，我的心里是激動的！還跟我說工資給我長了，工資對于月薪幾萬的人來說并不高，但相比去年的我要好的多！（我們經理女，30不到。）
自己總結了以下幾點，希望有用。
1、不要直呼某人的名字。
這點也是我們經理每天用到的，除非某人做事不好，要被批時才會直呼其名，其他的時間，都是三個字的名字叫后面兩位，兩個字的名字叫全名或者，后面的字加個姐，讓人聽著很舒服。建議新人，名字后面加個姐，顯得親切。比如叫王如花，就稱她為如花姐，李敏--敏姐。
2、千萬不要讓別人覺得你很閑，尤其是在領導面前！
我妹說她要辭職，我說我這里剛好確認，于是她就來了，她帶了個朋友，叫她阿黃，跟我一樣是銷售計劃員，每天忙的不行。她屬于那種責任心很強，很想把事做好的人，只是前期找不到方法。而我妹跟她一比，簡直就是一個忙成狗，一個閑的蛋疼！然后就被我們經理格外關注，因為年底各工廠都確認，我妹被安排去別人供應商家里幫忙裝螺釘，回來就跟我一頓吐槽。
當然，我個人覺得如果自己沒事干，去別的公司幫幫忙也沒什么，可能加班對現在的我來說已經成習慣了，因為在浙江這邊，下午4:30就下班了，回去也是玩，還不如多分析下我的數據。
3、該high的時候high起來！該做的事情不含糊！
部門組織聚餐，去KTV唱歌的時候，身為銷售的各位同事竟然只有一個組長和我師傅玩的開，其他的都說不會唱，我實在看不下去了，就直接點歌，照顧我們經理，跟她一起合唱起來！唱劉若英的《后來》，陳奕迅的《十年》，經典老歌，一般人都會唱。
年會的時候人員有限，沒超過一年工齡的人沒有被邀請參加，而我算是個特例，被我們經理加入名單中，年會上還一起上臺合唱了一首歌。
4、跟同事打好關系，如果做不了朋友，起碼也要是表面友好關系！
沒有一個領導會把處理不好同事關系的人提上去，不然他還要調解他提上去的組長和組員的關系，你當他閑啊！
5、找對人做對事！
如果有件事情，你搞不定了，你要知道應該找誰，找誰可以幫你處理這件事情，這件事情處理好后，會有另外一個問題，再應該找誰。這個人物關系，一開始的時候分析清楚，會讓后面的工作輕松很多。能用電話就搞定的事情，就不要跑到車間現場去。
一年的工作中，我覺得從不同的人身上能學到不同的東西，那些能被領導提上去的人也必有過人之處，我從我們經理身上也學到了很多東西，以后總結出來了再分享。
活到老，學到老，努力提升自己，你若盛開，清風自來。
祝大家新年快樂，在簡書潛水許久，今天第一次發文，望各位不吝賜教！
