我可能是在檢討自己。
先說說我對(duì)別人的觀察。單位有個(gè)人，不，應(yīng)該是有一波人，處于點(diǎn)動(dòng)的狀態(tài)。我必須要把一切的環(huán)境和條件準(zhǔn)備好，他們才會(huì)動(dòng)一下，而且動(dòng)的過程中，一旦有任何進(jìn)行不下去的原因，就會(huì)停下來等著。一直等到別人去催促。用他們的話來說，反正我不著急，也不是我的原因，那我就等著。
單位里的事情和流程有許多歷史原因?qū)е碌牟煌晟苹蛘呷毕荨Ｎ覀円恢币詠硪灿幸恍┘s定俗成的做法。但是，這些人遇到缺陷，就停下來，說有問題不能做，約定俗成的做法沒有依據(jù)，他要照章辦事。姑且不論翻歷史舊帳到底誰才有能力善后，絲毫沒有一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，不愿承擔(dān)一點(diǎn)責(zé)任的工作，這世界上估計(jì)也是沒有吧。
這些天發(fā)生的事情，一件已經(jīng)很輕車熟路的事情，我用很籠統(tǒng)的說法讓他來做，他就很機(jī)械的把這件事做了起來，完全沒有領(lǐng)會(huì)我的意思。我發(fā)現(xiàn)后及時(shí)制止，要求更改做法，他直接沖我發(fā)火，說按照我說的做，又讓改，我怎么這么難伺候。我想了想，如果任何事情都要從1234開始說起，形成一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男袆?dòng)方案，那這效率會(huì)低到何種程度，我不敢想象。而且，干工作難道是在伺候我？我哂笑以默，不予置評(píng)。
一直有個(gè)疑問。我是不是不能帶團(tuán)隊(duì)，我好像非常缺乏凝聚力。怎么才能有凝聚力，我冥思苦想了許久。之前自己一個(gè)人做事，對(duì)細(xì)節(jié)力臻卓越和完美，自認(rèn)為對(duì)自己要求很高。但現(xiàn)在帶團(tuán)隊(duì)，是不是因?yàn)闃?biāo)準(zhǔn)太高的原因，讓這些習(xí)慣了得過且過的人覺得為難。亦或是，自己資歷太淺，讓他們心生不忿。不愿意聽從我的安排。奈何我還沒辦法選擇隊(duì)友，卻要帶著這些沙袋逆風(fēng)飛翔。脫力感不是一般的強(qiáng)，再看看自己的工資，跟他們這些上班睡4個(gè)小時(shí)，玩手機(jī)3個(gè)小時(shí)的人還差一座山，心中不免唏噓不已。
不過，也許最大的問題在于我自身，萬事萬物都是相互作用的結(jié)果，解決這些問題，也許僅僅需要我改變一下就可以了。何去何從，還需仔細(xì)掂量。
30而立，我也應(yīng)該行動(dòng)起來做點(diǎn)什么了。畢竟，圈內(nèi)的我沒有主動(dòng)權(quán)，圈外就要看我的自己的能耐了。
