? 矛盾，這個(gè)很讓人說(shuō)明白的話題，今日，領(lǐng)導(dǎo)又跟我談了管理的問(wèn)題，這個(gè)臨時(shí)集體也不知道會(huì)持續(xù)多久，為什么會(huì)是臨時(shí)集體，因?yàn)榭傆腥俗撸傆腥藖?lái)，春夏秋冬，四季變換。說(shuō)實(shí)話，這個(gè)集體整體素質(zhì)中等偏下，服從性紀(jì)律性都不高，也許你會(huì)問(wèn)，那為什么不換人呢？因?yàn)閾Q人你得有代價(jià)呀！這邊不想付出這些代價(jià)，還想要好的組織紀(jì)律。另一邊呢，你讓我服從那么多紀(jì)律，對(duì)不起，老子不伺候。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)，管不好那是你的問(wèn)題，我只要結(jié)果，很好，我也想要呀！員工的利益是我想上班玩手機(jī)，抽煙，睡覺(jué)，吃零食。領(lǐng)導(dǎo)利益是，這些都不許。當(dāng)然，這些也不止一次以下命令的方式強(qiáng)調(diào)過(guò)，大大小小的會(huì)沒(méi)少說(shuō)，可實(shí)際結(jié)果根本就是員工做不到。剛說(shuō)完，管2天事，超不過(guò)一禮拜又恢復(fù)原狀，也與沒(méi)有懲罰措施有關(guān)系，懲罰措施你根本實(shí)行不起來(lái)，怎么說(shuō)呢，在一個(gè)江湖體系里，就會(huì)有親疏，犯了錯(cuò)，只要是不嚴(yán)重，基本上就會(huì)接過(guò)，不會(huì)去懲罰，那么你不懲罰他，為了顯示公平，自然也不能懲罰別人，還有就是工資那么低，你罰了，直接就不干了。你這個(gè)懲罰措施根本就是虛頭巴腦的東西，直接走人代價(jià)也低，損失不了什么東西，所以就造成這個(gè)惡性矛盾，可現(xiàn)在要去解決，我現(xiàn)在想到的就是怎么去找這個(gè)共同利益平衡點(diǎn)，大家都你好我好大家好。領(lǐng)導(dǎo)們一說(shuō)，這是應(yīng)該的，那是應(yīng)該的，可你治標(biāo)不治本啊！
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