1. 有自己的想法，但不固執己見。小到個人，中到企業，大到國家，都需要觀點觀點鮮明但不固執己見的人，這樣人才能有真正的朋友，公司才能不斷發展，國家才能逐漸富強，比如說：宋朝歐陽修和王安石；蘋果公司；鄒忌諷齊王納諫。
每個人對生活都有很多感受，但是隨著年齡地增長，我們漸漸失去了表達感受的能力。很多人為了維持保持的看似平衡的關系，對于其他人的看法總是持有同意的態度或者看法，甚至沒有態度或者想法。時間長了，關系自然而然會失衡。所以如果有不同觀點或者想法，要敢于表達，對方才能了解自己，有助于人際關系的提升。
一個企業要強大，需要異見者及聽取異見者。企業的領導者對于公司的發展必須有自己鮮明的觀點，同時也要聽取員工的不同意見。每個人所處的環境及地位不同，對于一件事情的態度和想法也是不同的，所以廣納意見，會讓領導層看到更廣闊的格局。
2.之前看到過這樣的公式（1+0.1)?及（1-0.1）?，意思是說每天堅持做一點，最終我們獲得是比1還要大的數字，如果每天不做或者消耗一點，最終我們獲得是比1還要小的數字，我記得大致是這樣的，這個公式也是告訴我們要堅持，剛剛開始的時候效果不是特別明顯，但是時間越長，我們收獲的越多越明顯。
之前看過一本書說上帝開的是努力的銀行，如果一個人每天堅持存一點努力進去，每天堅持存到最后存的最多的金卡客戶，上帝會給他更多的回報。所以，只要堅持和努力，就會有合理的回報。小野二郎，從戰后回國做壽司，一直做了60多年，被大家稱為壽司之神，他的店還被評為了米其林頂級三星餐館; 周杰倫，四歲就已經展示了他的音樂天分，沒有考上大學及在創作被拒后也沒有放棄自己的音樂，之后成為人氣天王。
3. 松弛有度，才能游刃有余。合理安排，才能出奇制勝。看完第三個晨讀，腦海里想到了這些詞，不知道用在這合不合適。
為人處事，留有回旋的余地，這樣不至于遭遇失敗。余，表示空余或者多余，對人對己，都要留有余地。比如：人和人之間相處，把話說的太滿了，一絲空檔都不留，這樣反而容易被打臉；中國有句古話叫得饒人處且饒人，所以占上風時也不要咄咄逼人，因為不知道哪一天會淪落下風。再比如：大可以改小，胖可以改瘦，有縫可以插針。
之前看過一本時間管理的書，提到說我們可以每周可以做一個非計劃時間表格，細化到一天中每一個小時，把計劃之內的事情寫在上面且給非計劃的事情留有時間，這樣可以避免拖延，還可以順利完成任務及計劃以外的事情。
