昨天一天，光偶遇同事就兩次，一次原公司的，一次現在公司的。
見到原公司同事，不免又會在背后打罵公司老板不仁不義，但是我卻聽到了有意思的事。這位同事就是我說的那個幫我搬家，請我吃飯的同事。當時的目標就是跟著研究生主管多學點東西，堅持一年，掙點兒錢維持自己生活的需求。
據說，一年注檢8個產品，牛不牛？應屆生里相當牛的哇。
就這樣離職的時候，跟老板談過之后自己想離職的想法。
老板問：你為啥離職呀？
答曰：北京房價太貴，買不起，想回家。
老板又問：我最近聽說二代測序也挺火的，估計那樣的公司掙的錢比你現在是不是稍微多點兒？
答曰：我不知道，跟我也沒啥關系。
老板：好了，你去吧，下午就能拿到離職證明了。
下午拿到了離職證明，心里還感覺挺順利的。沒過一個小時，老板讓行政人員把離職證明要回去，撕了~搞笑嗎？更搞笑的事第二份離職證明上必須注明“該員工并沒有按照合同要求提前一個月申請離職”，方才出了一口氣。
之前說的我師傅，公司成立起就在公司，沒發展起來的時候啥都干。生產的工作：比如機器切割，在當時都是用剪刀一條一條的剪。就這樣離職的時候，上午聊完，下午就讓走。為啥？怕影響新同事的心情。
現在的我們多像沒長大的小孩兒，在演著一場成年人之間虛假客套的戲碼。大家都心知肚明，有的人非要給你點兒顏色看看，才能讓你知道原來有更幼稚的人；有的人又非要假裝客氣，以求得最后的心安理得。
那我覺得北京房價貴也不是沒有好處的，反正離職的時候只要說在北京買不起房，要換城市，基本100%同意離職。反正，我就是這樣干的。
不過，聽完這些，我覺得自己還是很有先見之明的。我兩個月離職，轉正的前一個星期，剛發完工資的下一周，離職。為啥？就看老板這種欲加之罪何患無辭的做法，待一年不定要背負啥罵名呢。
找二代測序的工作，找大公司背書，起碼看看人家大公司的實驗流程和機制是咋運行的。
還有，加入讀書俱樂部去看看咱以為站的高的人有什么過人之處，哪些是可以學習的。或者提前思考區分什么是所謂的優秀成功，哪些是裝逼。以后，不會盲目崇拜。堅持寫作，不了解結果，但是經過時間的沉淀，等能吹牛的時候，吹吹牛也是好的。況且，現在把它當樹洞，心情好很多。
瞬間覺得，我已經在之前大學一同進入公司的10個人中，成了領跑者。但有弊端嗎？有。那就是我只負責了一部分工作，整個流程并沒有人家做的熟練和整個流程的理解。
說白了，我現在只有寫作是在默默地寫著，關于我的下一份工作也是很迷茫，計劃有點兒亂。也許，下一個決定是錯誤的，那么這所謂的領跑，瞬間就落后于別人。
