前幾天寫了一篇關于“工作”的雞湯文，結果就有更多的小伙伴們在后臺和群里問我：我不喜歡我的工作怎么辦！我是不是要辭職啊！我想辭職又不好意思怎么辦？要是辭職了找不到工作怎么辦？

也有看似是人生導師的過來人在后臺嚴肅指責我：你寫這文章的意思是在慫恿年輕人們辭職啊！現在年輕人都太浮躁啊！你這種價值觀可不對啊！

作為一個畢業不過兩年半，卻換了三次工作的年輕人，我只能回答說：是的，我確實在慫恿年輕人辭職。因為在這個看似自由的世界里，真正想到就能做的選擇其實并不多，而辭職算是一種。

按照一般心靈雞湯的尿性，我現在應該介紹一下我是怎么在兩年半內輾轉換了三個工作，并且一次比一次牛逼，一次比一次工資翻倍，最后終于找到了一生最愛，實現了人生理想，然后號召各位一塊和我辭職，是吧？但我現在不想說這些，因為我的媽媽剛剛轉發給我了一篇微信文章，一篇牛逼哄哄閱讀百萬次的心靈雞湯，拜讀以后，我簡直自愧不如，再也不寫心靈雞湯了。

《 阿里巴巴童文紅：一個前臺11年的傳奇經歷！從前臺到阿里巴巴合伙人！》

在我感慨這個標題真是牛的時候，我媽媽又給我發了一段語音：“你看看人家，干了11年的前臺，現在終于發財了吧！你看你一天到晚想要辭職，這么不安心，你對得起誰啊？！”

我剛想著怎么回復我媽這一段溫柔慈祥、有理有據又咄咄逼人的語音；但實在沒想到她又給我發了一篇文章，對我造成二次傷害：

《馬云說，阿里的聰明的人都辭職了，但留下來的人都成功了》

臥槽！這個標題就把我震驚了，我在腦中所構思的一切想要離職、跳槽的理由，都被馬云的這一句名人名言瞬間擊潰。我只能佯裝老老實實地和我媽說：“好的，我會繼續安安穩穩地干下去的。”

但我幾分鐘后，我轉念一想，馬云在創立阿里巴巴之前，當過大學老師、開過翻譯公司、倒騰過賣電腦，還做過一個叫做“中國黃頁”的莫名其妙的網站。但要是馬云當時就堅持當個大學老師，捧個鐵飯碗一直過下去，一出現離職的念頭就拼命禱告說自己有罪。那他會是一個聰明的人，還是成功的人，又或者什么都不是呢？

20年前的那個時代，冰封剛剛溶解，流水剛剛徜動，年輕人們拋棄穩定的工作，在迷茫無助的世界里尋找自己的歸屬。那時候，無數的人成功了，即使失敗，也收獲了穩定所不能給予的經驗。而今天，在這個自由深入人心的世界，卻又出現了一種聲音：年輕人，不要太浮躁，先踏踏實實干著吧。

誠然，年輕人當然不應該浮躁，任何一個年齡都不應該浮躁。但浮躁的原因，并不是因為年齡，而是因為你的心，與你正在做的事，完全無法匹配；就如同將一支水仙插在沙漠里，而將一個仙人球種在海邊，它們都必死無疑。

我畢業后的第一份工作，只維持了短短兩月。那時候，我在一個特別小的攝影工作室當攝影策劃，其實就是憑空臆想一下“模特要擺什么動作，要怎么安排場景以表現一個小清新或炫酷拽的主題”；我其實很喜歡攝影，但我從來沒法把它當一個工作，尤其我只是一個所謂的“攝影策劃”，在公司的地位極低，我完全看不見發展的空間，對未來的想象幾乎為零。

所以僅僅兩個月后我就果斷選擇離職，哪怕公司的BOSS對我相當不錯，身為中國十大攝影師的他，能親自教我操作價值幾十萬的機器——但我知道，我不可能走上攝影師這條路，畢竟，我對于攝影只是一點點的喜歡，但我并不擅長，若將喜歡而不擅長的東西變為工作，就很有可能將會讓這一點喜歡變成厭惡。

畢業后的第二份工作就是在一個充滿激情的90后創業公司。正如我之前的那篇文章所說，我們其實工作的很快樂，由于年齡相仿，又都是逗比，大家玩的很happy。最后我還是選擇離開，一方面是公司確實處于了困境，但更多的原因是，我不認為我繼續待下去能夠獲得更多的成長：公司里沒有一個人能帶給我更多的知識、更寬廣的眼界，更豐富的思考；所以我果斷選擇了離開。

當然，我很佩服依然留下來堅持著的小伙伴，但正如我之前的文章中提到過的，我奉行著“利己”的價值觀，我必須一切從自己的角度出發，評估離開與留下的投資回報成本。于是，我離開了。

現在，我在一個大公司里，這是一個穩定發展了十幾年，市值幾百億美元的大公司。但這個公司，恰恰是由一個年輕時年少輕狂、拋棄國企鐵飯碗、三年換了四個工作的人所創立的。現在他身家百億，是一個叱咤風云的大佬，但他卻告訴我們要“熱愛工作”、“忠于工作”，而不是“熱愛夢想”、“忠于自己”。這是何等的滑稽和諷刺，你真的愿意相信這些所謂前輩們的諄諄教導嗎？

我也不知道我會在現在的職位上工作多久。也許一年，也許兩年；也許兩個月，也許兩天；當然也許十年，也許一輩子。這完全取決于我的內心和這份工作是否匹配。但我還沒有萌生出辭職的想法，因為我初來不久，我還在發現、尋找的過程中。我試著將自己的愛好、快樂、夢想與未來與這份工作、這個公司融合匹配，我還不知道結果，所以我還在等待。

其實根本沒有浮躁的年輕人，只有愚蠢的年輕人。所謂浮躁的人，他們恰恰是最敏捷、最智慧的人：他們知道，是什么使我感到不舒適？什么是我無法接受的？什么是我所熱愛的？即使我不知道我的熱愛，但我至少可以去找、去發現。

而那些愚蠢的年輕人，則每天做著一份枯燥的工作，每天不停抱怨卻從不改變、也不敢改變。他們從不知道自己熱愛什么，也懶得知道；他們每天的工作，就是為了寫個報表給領導看。他們對自我價值的成就感，始終來源于某幾個領導的肯定，而不是來自自我的贊同，這是多么可悲的事情。

所以我的態度很明確，只要你想清楚了，辭職只是一件很平常的事情；它絲毫沒有任何貶義的含義，反而它恰恰是一個年輕人自由的權力，也是自由的象征。

最后，回答幾個小伙伴們特別接地氣的提問。

Q? 我想要辭職，我已經想了好久了，但我是個很故人情的人，領導對我很好，我不敢辭職怎么辦？

分享一下我自己的經驗吧！

我第一份工作辭職的時候，我寫了一份很長很長的辭職信，主要就是講自己怎么熱愛這個公司，? 怎么知道了老板的好，但是由于自己的一些原因，決定離開，還附上了許多對公司未來的發展的建議，和如果離開，怎么交接工作等等。

我寫完這篇辭職信，就一直不敢發出去，內心也是非常的焦灼，想著老板看到辭職信的表情，會不會砍了我？最后，我就在凌晨1點的時候把信發到了他的郵箱里，當時心中就想著：反正老板現在也看不到，我先睡了，明天再說吧！就是這一招自我欺騙法，讓我把辭職的意愿傳遞給了老板。

第二天，老板看了我洋洋灑灑近萬言的辭職信，也知道我是去意已決，就把我叫到辦公室里，象征性挽留一番，又聊了聊夢想情懷這種東西，我們就好聚好散了。

所以啊，我的建議很簡單：表現出你的真誠。辭職和求職一樣，好聚需有好散才完美。你要考慮并向上級提出：你離開后，公司該如何運作，業務將如何發展；你需要和上級好好坐下來聊一聊，哪怕你們曾經很不愉快。畢竟，同事或許難當，但朋友還是看很有可能的。

當然，你還得記住一句話：無論你多牛逼，無論你的公司多需要你，你也不是不可取代的。

Q? 我想辭職，但怕失業沒飯吃怎么辦？

如果你有這種想法，并且很強烈的話，我建議你還是不要辭職了。

任何的追求，任何的折騰，都以保障基本的生活質量為最低要求。如果你擔心著自己會因為離職而活不下去，那你需要的不是辭職、不是鬧騰、不是追求，而是好好學習。

Q 我很糾結啊！我咋一個大公司，待遇很好，但每天過的很壓抑；我想辭職，去一個三四個人的小團隊，做一些自己喜歡的事情，但風險有點大，我應該怎么辦呢？

聽從你的內心，而不是錢、名聲、交情、別人的看法。

舉個不恰當的例子，就如同你遇見了一個美妙的姑娘，你瞬間愛上了她，但如果你不先和現任分手，你就可能會永遠錯過她。因此，無論是追逐愛情、職業、夢想，都是如此。斷了羈絆，才能跑的更快，看到更多。