概要：
? ? ? ? 思維僵化，求穩自大，漠視道德，目空一切，惰于思考，繁文縟節，悲觀主義，喪失激情是成長和發展的陷阱。
回顧：
一、《管理十誡》備受業界推崇，是一本非常值得一讀的經典書籍
1、作者唐納德·基奧縱橫商界60多年，他覺得談成功的方法超出了他的能力范圍，只談談失敗經歷，從自己的職業生涯中精煉出管理十誡。
2、比爾·蓋茨都親自推薦此書。
3、巴菲特親筆作序極力推薦，并說：“唐納德·基奧最強的能力就在于他總能迅速看穿事物的本質，把復雜的問題變得簡單。”
二、管理十誡分從思維方式、個人品行、信息獲取、處世態度四個方面通過案例闡述了十一誡
1、第一誡，不愿冒任何風險；第二誡，思維僵化，我行我素；第三誡，把自己完全孤立封閉起來。
2、第四誡，犯了錯誤，拒不承認，目空一切；第五誡，只求發展，漠視商業道德。
3、第六誡，不用心思考，對該做的事情一知半解；第七誡，自己不去把握，完全信賴專家；第八誡，行政作風盛行，團隊臃腫；第九誡，信息錯位，溝通不暢。強調的是對所獲取的信息要進行再思考，要自己深入了解。
4、第十誡，對未來心懷恐懼，悲觀主義色彩；第十一誡，喪失對工作和生活的激情。
思考：
1、管理十誡從文字上來看很簡單，去踐行的時候才會感受到這些陷阱很難規避，有的陷阱不在前方，就在你的腳下慢慢出現，避無可避。正視自己想要勇氣，采取行動更需要魄力。
2、十誡的觀點需要結合自己和企業的情況來進行理解踐行，是要規避的陷阱，完全走向反面并不會帶來成功，需要有清晰的邏輯和信息支持自己的想法和行動，否則可能會創造新的“十誡”案例：忽視風險，盲目冒進；中層薄弱，管理渙散；夢想豐滿，現實骨感……
3、對照一下自己，已經有其中多條的跡象，需要更多的思考和行動來避免在陷阱中越陷越深。重塑夢想，奮力前行。
金句：
1、“過于謹慎之人將一事無成。”——弗里德里希·馮·席勒
2、“世界屬于那些不知滿足的人。”——奧斯卡·王爾德
3、“這是人類的悲劇，時過境遷，而有些人卻頑固不化。”——馬基雅維利
4、“從來不知變通的人就像靜止不動的河水，會讓頭腦生銹的。”——威廉·布萊克
5、“不要去感念那些表揚你言行的人，而要去懷念那些批評你錯誤的諍友。”——蘇格拉底
6、“從辦公桌上看世界的角度是非常危險的。”——約翰·勒·卡雷
7、“確信并非確定的驗證”——奧利弗·溫德爾·霍姆斯
關鍵詞：
管理十誡，失敗，經典
