? ? 早教行業被譽為永遠不會過時的朝陽產業

? ? ? ?在經濟快速發展的年代，教育備受重視，不讓孩子的教育輸在起跑線上是眾多家長的心聲，從孩子一出生，整個家庭圍繞孩子的教育大計也就制定完畢。尤其二孩政策落地之后，直接為早教行業發展提供了新的契機，早教從業者也看到了新希望，但是本次兩會期間提出來的學前教育困擾問題還是非常嚴重。眾多代表指出學前教育面臨師資短缺的問題。

? ? ? ?為何孩子及家長們一邊面臨著“入園難，入園貴”的問題，哪怕多花點錢也要為孩子進行早期教育的時候，早教機構及民辦幼兒園還是師資短缺呢。

? ? ? ?拒不完全統計，在過去五年時間內，國內幼教流失高達200萬之多，目前全國幼兒教師在300萬人左右，對于早教行業來說這意味著每年100個幼教中，就要流失39個幼教！為什么這么多的教師會有離職想法或者直接離職，只談夢想不談錢對于人來說無疑是最大的騙局，通過對離職人員的調查顯示：大部分原因還是幼教薪資低！

? ? ? ?到底有多低？某網站全國平均薪資調查顯示，早教老師平均薪資僅有四千元左右，這個平均薪資包括了北上廣深等一線發達城市的早教老師薪資調查。在一些經濟欠發達地區，早教老師薪資僅有一兩千元的例子比比皆是。薪資低但是工作壓力大，業內只有不到10%的幼教從業時間為標準的8小時，其他人工作時間均在9小時以上，因為職業的特殊性，在擔負教育責任的同時，很多幼教往往還擔任著保育的任務，一個幼教帶十幾個孩子的狀況已經屢見不新，日常課程工作，保育工作，再加上不斷的與家長溝通，和孩子溝通一系列工作讓眾多幼教背負壓力大山。

? ? ? ?幼教薪資低是因為家長投入不足，機構收入低嗎？顯然不是，孩子作為眾多家庭的重中之重，備受呵護，為了讓孩子接受更好的教育，全面發展，從進入早教機構的學費，到孩子的吃穿用度，以及為了孩子的全面發展所投入的費用，絕對不是一個小數目，有的家庭為了孩子的早期教育也會出現兩代人守護一個孩子，全部經濟收入以負擔孩子教育為主，有人為了孩子上一個好的幼兒園不惜重金買房，買不到房就租房，租不到房就每日長途跋涉。再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子的道理在此時顯現的淋漓盡致，這一系列費用加起來，國內平均每個家庭每月在孩子身上的教育投入都高達萬元。