今天學習職業化教養，我認為，有教養的人相處是舒適的。
潤總舉了四個例子，失信、遲到、勸酒、打擾，就勸酒來說，我是一直都不懂你不喝就是看不起我這個到底是啥邏輯？可能流傳已久無從考究。。那么教養的本質，就是對外的分寸感，和對內的克制力，電視劇里能經常聽到的一句話就是:你這個沒教養的東西…滿滿的貶義……一個有教養的農民，未必接受過很高的教育，也會很好地遵守農村的禮節和禮貌，有理有節，受人尊重。同理，一個博導雖然知識高深，但在為人處事上也可能是個混賬。博導混賬起來可以有多糟。日常生活中，點滴都能看出來一個的教養，比如很簡單的不對服務員大呼小叫等，當然我們也不能以偏蓋全。我認為，好的下屬與優秀團隊，皆有以下特點：1、鮮明的職業化特征。2、人人具有良好修養教養 。3、彼此尊重。4、懂得相互學習。5、承擔責任與失敗。6、敢于爭論 ?。
