陷入職業困境的人如入監獄。原因很復雜，教育、制度、社會等各方面的原因都有，我們主要關注現狀和應對方案?，F狀是：對職業發展清晰而不滿意 ，感覺有更大的能量可以做自己喜歡的事情，有更多可能，同時又對工作以外的環境信息知之甚少，沒膽量出去。工作，對他們來說就像是監獄。
如何越獄呢？
第一步：練好本領，學會適應。很多的咨詢者類似的第一反應就是：“不喜歡這份工作，適應不了，事實上做得又并不差。那我就會問他：“不喜歡這份工作了，你為什么還要做得這么好？”除了認真工作，這份職業對你還有什么價值？客戶會說：“積累人脈，積累能力，雖然我不喜歡，但是沒準這份職業中積累的東西可以帶到下一份職業中呢?！蔽艺f：“不是沒準，是一定會?！蹦悴豢赡苈惚枷蛳乱粋€職業，那對你損失就太大了?！?br>
幾乎所有的職場老鳥都會告訴那些心浮氣躁的年輕人，一份工作你再不喜歡，也要先把它做好了再說。這樣的調性讓很多年輕人十分不屑?，F在都什么年代了，變換工作如此頻繁，干嗎要委屈自己做不喜歡的工作?。窟@些說法似乎都對，我只是提醒一下處境：處陷囹圄，不能自己。
不要幻想大墻外的生活就會五彩繽紛。這越獄的第一步是要通過練好本領說明自己的職業能力的。任何一個職業的佼佼者都很了不起，不要以為工作之間的差異有什么能力高下之分，只是在不同人那里，結合個人特質有不同的體現罷了。馬云當初在大學也是優秀教師。
心態沉穩，接下反倒可以更快了。
第二步：結識圈子，擴展視野。希望轉行，進入一個之前陌生的領域，混圈子是一件特別重要的事情，尤其是希望把之前的積累兌現出來，如果從頭開始，必將經歷一個比較漫長的過程。如果高點切入，將自己的價值呈現出來，會迅速獲得認可，進入快車道。其中，參加培訓和進修是便捷高效，既能迅速建立連接，又不會跌份的方式。同時，混圈子有一個前提：你是有價值的，并且可以呈現出來。沒有準備好交換，只是準備挖掘和吸收，那就不是混圈子，而是會丟掉圈子。
第三步：創造機會，驗證實力，走好遷移的第一步。機會有時是被動的，在等的時候就可以練能力；機會也是可以主動創造的，練能力的機會就來了。圈子不等于機會，對一個希望從職業困境中越獄的人來說，浮躁是大忌。有些是機會，有些只是誘惑，區分二者的關鍵在于，獲得的價值是幻想的，還是確定的，是否符合常識和規律。
有一點是肯定的，這一定會是轉行中最艱難的時期，做好原有工作，實現能力遷移，混圈子，找機會，這需要非常忙碌才能把每個部分都做好。職場就是這樣的規律：給你5分難度的事情，你做到8分了，才會繼續給你7分難度的工作。任何人的能力都需要驗證，每個驗證你能力的人都是你的客戶。
邁出第一步很重要。
職業轉換，只是個起點。并不簡單，這也是給有膽量、有魅力，同時不愿意適應原職業，把那份工作看作煉獄的人支的招。當然，所有這一切，其實都是為最初職業選擇時的迷茫買單。
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職業規劃師Vivian。系CCDM中國職業規劃師、國家二級人力資源規劃師、資深獵頭顧問。揭秘學校和公司不會教的：工作的知識、公司的知識、和人生的知識，幫你走對職場第一步，規劃職業，洞悉生涯。歡迎關注哦~~
