背景介紹
華為—全球第一，中國驕傲
2016年華為年收入5200億元，相當于5個格力、2個聯想、5個中興、5個阿里巴巴、5個長虹、6個比亞迪、7個小米、20多個康佳的營收。這意味著華為超越IBM，進入全球500強前75名，增速全球千億規模企業第一！
華為—管理標桿，文化致勝
華為成功的因素有很多，其中管理模式和企業文化起到至關重要的作用。中西合璧的管理模式在華為得以良好的實踐與應用，《華為基本法》則是國內第一部完整闡述企業文化的綱領性文件，不同階段的企業文化讓華為立于不敗之地。
華為—擁抱變革，流程優化
從《華為基本法》誕生到1998年華為拜IBM為師，從全員持股到任職資格管理體系，通過持續不斷向標桿學習，華為已成為中國運營效率最高，員工職業化程度最高的一家民營企業。
華為—艱苦奮斗，不斷創新
華為堅持以客戶為中心，以奮斗為本，長期堅持艱苦奮斗，歷經30年風雨，從民營公司快速成長為全球通信行業的領導者。華為高度重視理念創新、制度創新、技術創新。在全球有16個研究所，遍布法國、日本、美國、加拿大、印度等，整合借鑒全球先進技術和資源，提倡站在巨人的肩膀上不斷發展和創新。
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