變現學員社群運營官級別：
初級、中級、高級，分別對應助教、班主任、總統籌
社群運營官到底做什么？
社群運營并非拉個社群買東西，而是對行業、企業前端、后端都要懂，需要做整體架構設計。
社群運營官是對系統的搭建。
五個層級：道、法、器、用、變。
能夠將這五個層級里面的東西研究明白，基本社群運營上就無所不能了。
——道層面的確立文化、用使命感召，被格局所吸引的人。
——法層面的設計
——器層面的方式布局
——用層面的具體運作方式
變層面的迭代升級，完成閉環形成動態系統的循環。
例如：變現學院通過推出不同的課程，有永遠學不完的課程，不停的在變化，滿足不同人的需要。
而道層面的內容是最重要的，道層面是解決人心的部分，起到收人、收心、收魂的核心內容。
而企業文化的打造是道層面的顯現，通過愿景、使命、價值觀，呈現利他的心，為他人創造價值，才能不斷有自身的發展。而社群運營官通過對企業創始人的了解，確定使命、愿景、價值觀完成企業文化的打造尤為重要。
舉例
而變現學院是企業文化
變現學院企業文化
如何幫助創始人提煉發心也很重要
通過源頭、發心的了解，設計具有大格局的文化和愿景，為接下來團隊、會員的感召做好了準備。
例如：變現學院的文化，是我們向往的，要么是欲望、要么是痛點。
針對所銷售的產品不做產品描述，而是做滿足痛點的內容。例如：精油，不是宣傳成份，而是改善睡眠質量
將痛點的屬性，做到產品里。基于產品的服務和特點，結合創始人的發心，對企業使命價值觀和文化進行重新提煉和梳理，并將產品定位以及目標或利他的心念結果化。
社群級別
從流量紅利已經轉變為人心紅利，人心會被放大，平臺好、創始人、文化、發心好，就有人愿意跟隨你。
設計前先做調研，調研要從門店、線下、線上、競品等角度全面做好數據、細節調查。
本次作業：麗華優選，做社群運營設計。
