突然回想到前些年的面試經歷，依稀記得當時準備去面試一家為企業擔任顧問的公司，簡單而談就是企業醫生，給企業高管培訓，如何管理他們的企業，為他們出謀劃策，讓他們的企業效率提升。
當然，以上都不是重點。到達了面試現場，先是面試官宣講，講述企業文化，福利待遇等等。熟練的演講配上生動的語句讓在場的應屆生們爆發出熱烈的掌聲，看著他們職場小白們青澀的面孔跟被忽悠的一愣一愣的表情，我覺得我簡直是來自于另一個世界。
當然面試官吹自己公司好也是情有可原，不過奇葩的事情才開始，我沒想到面試會變成比慘大會。某某某，終于叫到我面試了，首先是面試官1對4群面，沒錯就是那個做宣講的面試官，首先是4人依次進行了一輪自我介紹，面試官表示我會A到C進行評分，A為最好。第一位的介紹是：我是山西人，剛到杭州，一下火車就趕來了貴公司，飯也沒吃就趕來了，一心想加入貴公司，話音未落。面試官：好，你被錄取了，你今天是第二個被我破格不需要面試直接錄取的人，你可以直接等offer了。我心想：拜托，這也太草率了吧，我深深覺得這根本不是面試，而是比慘大會，當然我必須表示我的紳士風度，熱情的送上了掌聲，并且開始鄙視這家企業了。第二個人開始發言，內容就不多贅述了，說話磕磕絆絆，連最基本自己的履歷都描述不清楚。這種人我是面試官直接給個C讓走人了。這時，面試官說到：我給你個B，比較糟糕，我還是會再給你次機會。 輪到我了，由于我的社會閱歷比較豐富，各種套路也都懂，首面介紹的時候還是得心應手，既不吹噓也充分展現了自己的優勢跟以往的經驗。這時，奇葩的事情發生了，面試官說：你，我只能給你C，我大驚，但是表面卻很淡定，因為我很想知道面試官會用什么理由來給一個房間內最優秀的面試發揮的人給出最差的評分，面試官表示你所說的感覺在天上飄，沒有給我一種落地的感覺。我再次大驚，我正常闡述我經歷跟以往項目經驗，未作半點修飾，難道這都會被視作裝比？莫非我要講述下凄慘的經歷才能得到A的評分？面試官接著表示：機會我還是會給到你，當然你表現很糟糕，至于二面還是會給你機會。我心想，麻煩你讓我早點滾好嗎，我不想浪費時間了。從一個面試官就能徹底了解這家企業。好了，第四位面試者登場了，跟第二位一樣，磕磕巴巴，表示自己會進去企業后好好學習，不怕辛苦。面試官表示我給到你的是A，我再次大驚，一家給別的企業高管做培訓的公司居然給說話磕磕巴巴，又沒什么履歷的人各種好評。
至此，我徹底無語，本著有始有終的原則我還是參加完了二面，二面較為順利，畢竟換了個正常的面試官。其實進不進的了一家公司，我是無所謂的，但是面試對我來說，我是希望都能成功，這對自己來說是個肯定，但這次糟糕的比慘大會確實讓我有點噁心，我內心是很憤怒的，但是從小良好的教養讓我抑制住了我的怒火，還露出了親切的微笑。
奇葩的是，幾天后，我這拿到C的最差成績者成功拿到了offer，我拒絕了N+1次，HR還是再三聯系我讓我加入，拜托一面那個奇葩招聘高管不是給我C么，一副土皇帝的樣子，怎么現在又三番四次聯系我讓我加入，不是都慘大會嗎？最終還是回絕了對方。
回想這次奇葩經歷，我之后的幾年再也沒碰到過，不過如果再碰到這種情況，我可能會掄起我沙包一樣大的拳頭，狠狠的給他屌上來那么一拳！
