? 終于，終于是可以說聲再見的時(shí)候了，在這永無休止的機(jī)器轟鳴聲中，徹徹底底熬過兩個(gè)年頭，似乎找不到安靜的概念，從生產(chǎn)車間，作業(yè)員到拉貨的車輛，一切都跟流水線上的機(jī)器一樣不知疲倦，夜以繼日，不死不休的運(yùn)作著，生命在利益的驅(qū)使下，被冷酷的齒輪和無情的傳送帶一路拉扯著，拖著疲憊的身體，趿拉著沉重的腳步，埋頭前進(jìn)。效益，效率，直通率，嫁動(dòng)率……像是一個(gè)個(gè)永遠(yuǎn)無法滿足的惡魔，張著血淋淋的大口，惡狠狠的盯著每一個(gè)跳動(dòng)的火種，他是可怕而又冷血的監(jiān)工，高高揚(yáng)起的皮鞭，隨時(shí)會(huì)落到你孱弱的背脊上。在這可怕的壓力下，所有的人都上緊了發(fā)條，不敢有一絲懈怠，因?yàn)闊o法預(yù)料到那皮鞭，何時(shí)會(huì)落到誰的背脊上……
? 有人說，富士康的工人就像機(jī)器上的螺釘，只用聽，不必講，不必想，一切照做。都是部件，不能逾越職權(quán)，而頂端的首腦就是這部電腦的程序員。在這個(gè)金字塔的脈絡(luò)中只運(yùn)行著兩個(gè)通道，命令向下執(zhí)行，財(cái)富向上積累。
? 于是許多尚存一絲理想的人便開始尋求改變，開始蠢蠢欲動(dòng)，總是不守規(guī)矩，總是自以為是，從而變得離經(jīng)叛道。如此在重大的壓力下，一旦出現(xiàn)異常情況，所有的矛頭都齊齊的指向了這個(gè)異類，沒有人想成為罪惡的傀儡，所以這個(gè)異類便理所當(dāng)然的成為了大家的出氣筒，罪魁禍?zhǔn)祝械呢?zé)任都一股腦推了過去。從而委屈來了，絕望來了，從而悲劇來了，從而媒體來了，最終關(guān)注來了。
? 富士康終于迎來了一次大規(guī)模的加薪和提資，雖然加薪的程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足需求，但就像是久旱的荒地突然迎來了一場細(xì)雨，僅僅是小施恩惠，就可以平息眾怒，另令外界媒體大嘉贊揚(yáng)，令內(nèi)部的員工平心靜氣，安心工作。安內(nèi)攘外，這氣魄，這手段！可嘆蒼生，你不見這光鮮亮麗的錦衣之后，磨滅了多少年輕的希望，你不見這堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁之下，埋葬了多少純真的靈魂，你難道居然忘記了這歡慶之后黯然墜落的十幾個(gè)鮮活的生命？你真的忘了，所以才會(huì)有人將矛頭指向了稚嫩的90后，才會(huì)有人好似恍然大悟般將之與富士康的員工基數(shù)相比較，甚至認(rèn)為這是一個(gè)普遍現(xiàn)象！這么突兀的連跳會(huì)是一個(gè)普遍現(xiàn)象，如此激烈的矛盾沖突，究其責(zé)任竟然瞬間一邊倒的指向了80,90后。什么原因造成了這樣的結(jié)局，是日子沉重的麻木不仁，還是云里霧里的不知所以，誰，誰來判定是非？
? 當(dāng)然，富士康不一定是我這種憤青說的一無是處，它有細(xì)致分明的規(guī)范制度，它對品質(zhì)精益求精。它的執(zhí)行力使得效率及其生產(chǎn)率大幅提高，它甚至的確有自己的研發(fā)機(jī)構(gòu)，不管其研發(fā)的能力如何，至少是一個(gè)有創(chuàng)造能力的地方，誠如眾人所說，這是一個(gè)鍛煉人的地方。可惜這種鍛煉大部分時(shí)間是在消磨意志，就像一把雙刃劍，既渴望加班，又不想加班。我們總是幻想著坐在辦公室喝著咖啡，眼睛里看著工資卡里數(shù)目翻倍的事情。卻不愿意承認(rèn)理想與現(xiàn)實(shí)有很遠(yuǎn)。
? 我似乎可以明白，兩年之后對于這里，我無言以對。其好其壞自有人評定，一千個(gè)人就有一千個(gè)看法，這是一個(gè)帝國，我們只是坐在井口下仰頭望天的子民，渴望著外面的花花世界，想象著隨時(shí)跳出去，放開懷抱大展拳腳。其實(shí)卻忘了無非是從一個(gè)坑跳入了另外一個(gè)坑。
