戴爾.卡耐基：20世紀最偉大的成功學大師，美國現代成人教育之父。著名演說家、心理學和人際關系家
該書的英文名：How To Win Friends& Influence People。
看了英文名怎么也不會想到翻譯成——人性的弱點。只有看了幾遍全書內容，覺得翻譯成人性的弱點非常符合中國人的習慣，也符合作者想表達的內容，更符合翻譯的信、達、雅要求。此書不是心靈雞湯，也沒有鼓勵勵志，沒有教你如何賺錢、成名，而是一步一步手把手教人如何締造更好的人際關系。
想成為受人喜愛的人，作者給出幾條非常實用的方法。
一、激發他人的需求
諸如釣魚一樣，不能拿你喜歡的草莓和奶油當魚餌，而是要把掛著蟲子或蚱蜢的魚鉤伸到它們面前搖晃。
所以最能夠影響他人的方式，就是找出他們想要什么，并且交給他們如何獲得。
想達到同樣的目的，使用不同的話語，往往能獲得不一樣的結果或者遇到不一樣的阻力。
以前工作中遇到的一件小事：那時間是剛畢業、年輕氣盛。一位領導要求將一件事做了，而他說完要做的事后面加了一句“要是不做了，要考核你們50塊錢”，當時我就表示愿意交錢，而不是想怎么能把事情給做了。上班本是處理正常的工作加上領導臨時安排的任務，不是為了不被考核。領導的需求是將工作完成，而我的需求是得到領導的認可，不是受威脅而完成一件事。
二、專注地傾聽、鼓勵他人談論自己
假如你立志要能言善辯，請先學會專注聆聽。做一個有趣的人，并對他人感興趣。問對方樂于回答的問題，鼓勵他們談論自己的經歷。
請記住，你的談話對象并不關心你和你的問題，而對他們自己、他們的欲望和煩惱要感興趣得多。
回想自己這方面做的非常不好，無論什么樣的事情都能高談闊論一番。
三、尊重他人的觀點，絕不要說“你錯了”
不說你想改變他人，就說你會因為別人說你錯了，很容易的就改變自己的觀點嗎？
想改變他人的觀點非常困難，因為這樣就否定了他們的智慧和判斷力，打擊了他們的驕傲和自尊，他們非但不會因此改變想法，反而只想回擊。
記得那天討論新來的人，研究生畢業回到這么一個小鎮上班，明明走出去了，又回到原點。越說情緒越激動，最后還建議別人家的孩子一定要去大城市發展并列舉了諸多好處。
像這樣的事，爭論無意義，作為飯后的談資沒有必要咄咄逼人，不讓他人說出自己的觀點。他回來有著他自己跟他人不一樣的理由，憑什么去褒貶他人呢！
四、批評對方之前，先談談你自己的過錯
假如別人在批評你之前承認自己也有諸多缺點，批評的話語就沒有那么刺耳了。
承認自己的過錯——哪怕是尚未改正的過錯——能夠促使對方重新審視他的行為。
工作中，無論是自己還是組內其他小伙伴都存在閉著眼睛干活。因工作是流程性工作，所以有較多的重復性工作，也養成了習慣性違章工作，覺得反正沒什么大問題。怎么杜絕這個現象呢！先從自我檢討開始，不管是自己以前做過的、還是聽說的，敞開說到自己身上；以至于班組其他人也說了許多他們的陋習，并承諾以后干活一定避開以前習慣性的做法。效果確實不錯。
五、幸福家庭生活的七個法則
原則1：別嘮叨了
原則2：不要試圖改變對方
原則3：請勿責難
原則4：真心誠意地欣賞對方
原則5：細微之處見真情
原則6：謙和有禮
原則7：讀一本解析婚姻中性事的好書
我所得到的思考：
之所以翻譯成《人性的弱點》，是要你了解自己的本能，不是讓你克服自己的本能，而是和自己的本能做朋友。你自己的喜、怒、哀、樂是什么，他人也與你一樣。想與他人有好的相處，先想想這種方式能不能使自己愉快，推己及人。
正如使用本書的建議說的那樣，想有所收獲必須積極主動的去改善與他人的關系；反復地閱讀全書；想想該怎么實踐書中提供的方法；定期回顧自己有哪些提高和不足，收獲了哪些經驗。
