今天文章的主題是：學會這三招職場妙計，升職加薪那都不是事！
每一位職場人最盼望的就是能夠“升職加薪”連老板也不例外，可能你們會說“老板不是公司里面的最高層嗎？不是應該身居一個發工資的角色嗎？”
升職
我想說：其實老板比你們更渴望“升職加薪”因為每一個職位都有一個固定標簽，然而老板這個職位可分為“創業者、商人、企業家”因此每一次提升都算是一回跳躍，從創業者跳到商人，然后在跳到企業家，這些都有一個反復性艱難的過程，稍有一點小細節沒把握好就會被打回原點！
加薪
老板不僅僅是一個給你發工資的角色，他更是一名為了完成客戶指定任務的打工仔，老板只是從事一個比員工更有風險的工作，如果客戶不給訂單、如果客戶要求退款，那么公司虧損，要承擔風險的人就是老板，所以可想而知他是有多么需要客戶多點訂單、少點退款；
小生不才，愿為你指點迷津
第一招：認真做事、沒人會討厭勤勞的人
人在做天在看，總有那么一天你的才能會被上司看中，所以從今開始，我希望你拿出十分敬業的精神，為老板、為公司多做一點能給客戶帶來價值的產品。
把自己的本職工作做好的同時，可以抽出時間來協作同事的工作，別問為什么？就因為你們是一個團隊而非是一匹孤獨的野狼！
第二招：說話的奧秘、談判的藝術“會說話的人，一般運氣都不會太差”
無論是生活還是工作，其實很多人都不喜歡太直接過頭的人，甚至討厭口直心快的人，為此在職場讓我們要懂得察言觀色，對待什么樣的人就得用什么樣的方法，像一群鐵哥們與閨密就可以偶爾開開玩笑，但對于兩者之間的友誼是建立在工作上的同事或者老板，就當以嚴格與細致的語氣來進行迎合，千萬別傻傻的總是以開玩笑的語氣，懂得三看“場合、交情、對象”你也可以升職加薪！
第三招： 清楚自己在做什么、明白老板與客戶要求你做些什么
做事不是看你做了多少，而是看你做對了多少，所以別一個勁的只為了完成任務，多注重其產品的細節品質與市場需求，抓住重要問題的本質，用最合理的方法將其解決，當然也有可能這種結果不是老板所期望的，但！你不覺得這么做對你自己會有一個意想不到的提高嗎？（至少比只會按照套路進行重復性工作的強）
你還別不信，下面我舉個例子：讀書時，老師是不是有強調過我們，背課文時要一字不漏的將其背下來，但我想問“就算背下來了，其意思我們真的理解嗎？這么做的意義何在，難道只為了應付考試出現的那些填一下句的題目嗎？”
我反對死記硬背，我們要懂得用自己的意思去翻譯要背的課文，只要你能理解精妙所在，哪怕是你是用罵人的語氣~~~
以上是我的觀點，如你有更好的意見，我們歡迎大伙毫無保留的提出！
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作者：陳雄磊
文章首發：智者管理
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