Q1:請問您對《贏效率手冊》的掌握程度如何？你每天都使用他嗎？請分享一頁兒你的《贏效率手冊》。
掌握程度90分，已經教過五次以上《贏效率手冊》了。
偶爾有間斷，一般都在使用。
Q2：請問你是如何掌握反復銘刻術的，請列舉你生活中有哪些好習慣。
（1）循序漸進，一個一個的養成自己的好習慣，通過社群互相幫助，通18個周期禮物。
（2）早起，寫效率手冊，成功日記，錯題本，每天看書等等。
Q3：請問您是如何將知識轉化為生產力，0到10分，為自己的轉化率打個分數，你是否對自己的現狀感到滿意？為什么給自己打這個分數。
轉化率打7分。不滿意。
因為我覺得我學到的知識基本轉化到了工作當中或者生活中。沒有學到的，我通常認為不是我的知識。?(?^o^?)?
不滿意的原因是因為轉化速度間接，轉化速度比較慢。
Q4：如果你是100人團隊:企業的負責人，需要你帶領大家共讀《精力管理手冊》，作為公司老板，請問你如何向你的團隊推薦這本書？你將如何組織大家共同讀這本書，同時能夠將知識轉化為生產力？
作為現代人，我們分飾不同角色，工作，生活，學習等讓我們大家感覺每天都在透支，現在給大家推薦這本書，《精力管理手冊》為我們擁有高效的時間管理，和效率管理提供了基礎，沒有好的精力就沒有好的創造，就沒有好的生活品質。而這本書卻恰恰給大家提供了正確的方法，讓大家擁有好的生活。
首先大家線下同讀，討論；
然后制定作業，線上分享。
再次組建社群，共同監督養成好習慣，達到反復銘刻的身體記憶。
變現主要通過，大家有了良好習慣后，有助于團隊的氛圍，便于加強思想工作，團結一致，勁往一處使，從而實現知識變現。
Q5: 用一句話總結你在讀書會四周學習的最大收獲，請把這句話寫下來，并把它作為你的未來人生寄語。
讓好習慣成為應激反應。 當你想做，卻沒有動力去做一件事情時，你就應該把他養成習慣。
