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文 | mickjoust
這周周末一過，十月就快要結束了，可很多人，還在抱怨國慶長假沒有玩夠，整個月上班也是沒精打采的，就算有周末，也感覺沒怎么玩就又上班了。
是啊，國慶過了，就等過年了。
于是，很多人都說，手頭上的事，也不急，再等等，反正還有幾個月時間。
你是否還記得，年初也曾說過這樣類似的話？
是否還記得那些宏偉的新年計劃和新年目標？
而如果這就是你一貫的做事態度，那我敢斷言，到年底，你只會收獲懊惱和焦慮，收獲不了成功和喜悅。
| 1.認真做事
做事的態度，我相信很多人都知道，要做到，做完，做好。
可很多人不知道的是，知道是一回事，真正的全部做到，不是說說那么簡單的。
認真做事是一種態度，也像時一種口號，大家天天都掛在嘴邊，看上去都在做事，可結果呢？
好的做事態度是，以結果為導向的做事態度，不達目的誓不罷休。
一旦具備這樣的心態，你就會發現，很多事，剛開始做不好，慢慢也就能做好了，甚至越做越拿手，而如果是已經很熟練的事，也會出現新的突破點。
為什么以結果為導向的做事態度會帶來如此神奇的效果？
原因就在于，有一個結果，我們才能對做事這個行為進行合理的評估，才能正確地認識做事的好壞。
而所謂的認真做事，只是強調了做事這個行為，忽略了做事的目的是要有一個結果。
所以，認真做事是開始，做到有結果，才是做事應該具備的態度。
只可惜，我們往往太過于認真做事了，甚至迷上了這個非常漂亮的過程，忘記了要交付一個結果。
網上盛傳的安排會議的例子形容做事的態度，很多人都耳熟能詳了。但工作遠遠不只是安排一個會議那么簡單，還有更多更復雜的事情需要去做。
| 2.溫室里的花朵
事實上，很多人的做事態度，還只是停留在初期。
即便你現在能夠像管理者那樣安排一個會議，但那只是另一個假象，因為人們會強行相信自己也能按照這樣的套路去做好。
可真實的世界里，往往比安排會議要復雜得多，而很多人并沒有經歷過風雨，只是溫室里的花朵，覺得陽光很美好，打雷下雨很可怕而已。
比如，做事時常常好逸惡勞。
不管是幫領導訂飛機票，還是打雜跑腿拿包裹，更或者是承接一個有難度的項目。
挑選那些輕松的事來做做就好，這樣既不用背鍋，也不用耗費太多的精力。
而這樣的人信奉的原則就是，一旦做事總是有所風險，這有危險，那有風險，這也累，那也累，少做甚至不做，就成了最好的策略選擇。
實際上，這是一種以自我為中心看待做事的視角，危害很大，自以為是的以為自己聰明地規避了風險，其實，也錯過成長的機會。
時間一長，就會留下一個好逸惡勞的名聲，不要以為別人不知道，只是你自己不知道罷了。
換句話說，如果你在做事上好逸惡勞，還會引發其它并發癥，那就是，看不見長期收益，只想著做那些有巨大收益短期的事，最好還是一下就能做成的。
我們都知道，在做事時，有運氣好遇見短期見成效的事，認真做就有好結果，也有長期辛苦做，結果并不好的事。
但這不代表做事時，就應該只挑那些短期有成效的事做，長期的放一邊，往往有時長期的事是受短期的事的影響的，就像沒有大事一說，都是瑣碎的一件一件小事積累而成就的大事。
只不過，只看重短期的人，不僅做事好逸惡勞，還會特別希望短期出成效。
而長期的一些事又不得不做，于是又出現了一種應付了事的心態，也就是我們常說的重過程不重結果的思維。
這樣的人，會說，過程也很重要啊，但卻一味的強調過程，對結果不管不顧。
做事要的就是有一個結果，而經過努力后失敗的結果，要比毫無努力而失敗的結果，好上很多。
| 3.換個思維看看
實際上，很多人不意愿說結果是做事的目的的原因之一，就是因為一直一結果思維來衡量做事，太反直覺了。
換句話說，以結果為導向做事，總是讓我們倍感難受。
一個人說自己在做事并不很難，做到一件事也不難，難的是，做好一件事，讓一件事有結果，不僅有結果，還要是有高質量的好結果。
就像上面說的做事時好逸惡勞，我相信很多人都曾有過，我過去也有過這樣的想法，覺得只要做做就行了，挑選一些簡單的事情做，沒難度的做，也是一種做事。
但后來漸漸發現，這樣做，個人是沒有什么成長的，或者說，成長的速度都很緩慢。
反而是一些有挑戰的事，開始做不好，硬著頭皮做的事，一旦做出結果后，對自身的成長幫助很大。
首先，我發現，在做事時，要以第三方的視角看待做事這件事。
更換視角后，就會對一件事的認識更加清晰全面。
做事之所以會出現好逸惡勞的原因，就是因為以自我為中心的視角，認為自己不能太辛苦，也不能冒風險，自然在判斷時就會選擇簡單的事容易的事風險更小的事。
可問題是，不管做什么事，其實都有風險，只是風險會不會發生而已。
而一旦變換視角后，就會發現，做事沒有簡單一說，只有完成好和不好一說。
其次，長期目標和短期目標都要兼顧。
長期的大目標保持不動搖，短期的目標優化調整，這才是最佳策略。
我們常常在做事過程中，就忘記了目標是什么了，或者說只看得見短期的目標，對于長期的重要的目標，選擇逃避。
為什么很多人的減肥計劃都失敗了？
就在于短期目標好實現，卻不能跳出來看看長期目標，以為短期目標實現了，可以休息了，而一休息就再也啟動不起來了。
固然短期目標是構成長期目標的重要組成部分，可完成短期目標，會給我們帶來放松感，認為自己已經做到了，很不錯了，結果發放松了對長期目標的追求。
而這導致做事態度出了問題，就是大目標的結果被慢慢遺忘了。
因為我們常常誤以為短期目標都實現了，自然長期目標就實現了，其實并不是這樣，可能需要堅持到真正完成才能放松，而這也是那些真正把事情做成的人和半途而廢的人最大的區別。
最后，牢記，以輸出高質量的結果為導向。
結果思維會讓人非常難受，因為會想得更多，做得更多，但同樣收效也會更多。
光有結果還不夠，我們還要追求更高的做事目標，不斷打磨做事的態度，輸出更多更好的結果。
每個人做事都會想要一個結果，只不過，很多時候忘記了長期目標，拿著短期那一點點微笑的結果開始自鳴得意，最后結果也只能達到一般的質量。
真正以高質量結果為追求，會在做事時，不斷要求自己做得更多，還要做得更好。
還記得安排會議那個例子嗎？不同的結果要求，會反向塑造做事的過程，而不是以為做事的過程很好了，結果就會很好。
| 持續踐行
其實，做事的態度沒有什么好講的，就是做出一個結果。
可恰恰因為是這么一個最簡單的態度，很多人往往都是忽略的。
比如，早起鍛煉，這就不是一個以結果為導向的做事態度，更像是一個自欺欺人的口號。而以結果為導向的早起鍛煉應該改成：
早上6：00起床，最近公園（或小區）完成慢跑3~4公里，預計時間1小時。
沒有結果思維，很可能早起以后就覺得早起已經超過很多人了，而不是做到一件事，給出一個結果。
為什么我特別說了關于做事態度？
就在于，沒有認真做事做到有結果的態度，想改變只是一句空話而已，而這樣的空話很多人每天都在不停地說。
可能你會笑話我說，這誰不知道？
這是誰都知道，卻很少有人真的做到的事。
持續踐行，從每天完成一件重要的小事開始。
