母親的責任感與幸福感

母親節(jié),在這個特別的日子里,我感受到作為一名母親的沉甸甸的責任感與幸福感。

從出生,到選擇幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、大學(xué),到擇業(yè),擇偶,成家,生孩子,除了父親母親和自己的孩子,我們沒有權(quán)利選擇,一切靠緣分,其它都可以讓我們進行選擇。

有些父母親,生下孩子后,因為種種原因,把孩子拋棄了,親子分離,從此,孩子成為生活中的孤兒,精神備受打擊。如果這個孤兒能遇到善良的人家,對自己也是一種福報。但更多的孤兒,感受到的,是人類心靈的蒼白與孤獨。

這些孩子們是無辜的,她們內(nèi)心極度渴望母愛的滋潤。當這些孤兒們長大成人,結(jié)婚生子后,她們會有兩種可能,一種是遺傳性的,把自己的孩子再度拋棄,于是生命開始了新的輪回,造成這個孤兒母親責任感和下一代幸福感的消失,如此循環(huán),無止盡,佛教中說,這樣的不完美的輪回,對自己的帶來的業(yè)障也越來越多。

所以,需要有一個媽媽,主動終止這種不正常的輪回,承擔起母親的責任,做一個好媽媽,讓自己和孩子們幸福,讓生命圓滿,佛教說,這是在為自己積德積福。

作為一個媽媽,承擔的是養(yǎng)兒育女的責任。當這個媽媽有一個孩子,她的背棄,就對這一個孩子造成傷害。如果這個媽媽有幾個、十幾個、甚至一群孩子,這個媽媽的背棄,將會對所有這些孩子們造成傷害,這個痛將會是生命不能承受之痛。

因為認同經(jīng)典,認同育心的理念,結(jié)緣育心經(jīng)典,我們開始了育心經(jīng)典之旅,在家里自己好好讀經(jīng),跟孩子和老公一起好好讀經(jīng)。

有一天,我們因為一種社會責任感,不由自主地當上了育心經(jīng)典累積法指導(dǎo)師,我們成為育心東方紅平臺真正的孩子,父母就是平凡老師和大有老師。當我們漸漸成長,有了一定得影響力之后,不知不覺地,我們成為了“母親”,我們有了自己的用戶—“育心孩子”。于是,我們要承擔責任--引領(lǐng)“孩子”們更好地讀經(jīng),更快地成長。

我們需要做好一個“好媽媽”,不管我們只有1個“孩子”,還是我們想要有更多的“孩子”,作為“媽媽”,責任都是一樣多,所以,“媽媽”更要堅守崗位,做育心東方紅的好“兒女”,做用戶們的好“媽媽”。

第七屆指導(dǎo)師培訓(xùn)期間,突然發(fā)現(xiàn),前段時間,在東方紅平臺一直很活躍的一個指導(dǎo)師,突然離開東方紅平臺。

我很納悶,因為我們進行的是推廣經(jīng)典的事業(yè),《易經(jīng)》中的思想:“元亨利貞。”就是告訴我們,要有個謹慎的開始;然后堅持正道,篤信篤行,就能有好的結(jié)局。

我們的信念和行為有變動,不僅像工作上辭職跳槽那樣,我們的變動,影響到的是育心的“父母”和自己的“孩子”及社會人士,對經(jīng)典的理解。如果,我們自己都不能堅持做好自己,又怎么能影響到咱們的用戶、準用戶,來相信經(jīng)典帶給自己的能量呢?

工作中,一個底層人員的流動,影響到的是一個點;一個組長級人才的流動,影響到的是一個小面;一個中層干部的流動,影響到的是一群人;一個高級管理人員或者技術(shù)骨干的流動,影響到的是不僅是下面人的感受,更多的會影響公司的內(nèi)部機密、決策、走勢、甚至帶來股市的波動。

所以,越到高層,越需要一個人的大才大德,不輕易換崗位,為企業(yè)效忠,是企業(yè)長久穩(wěn)定發(fā)展的保障。

當我們成為指導(dǎo)師后,在育心東方紅,還會遇到眾多跟我們一樣心懷大愛的指導(dǎo)師,這些指導(dǎo)師們就是我們的兄弟姐妹。大家一起探討交流經(jīng)典推廣和形式、政策,互相鼓勵、扶持,成為彼此的精神支柱。

當我們成長越來越多,影響力越來越大時,不僅我們的行為和精神面貌會影響自己的家人,也會影響東方紅大家庭中其它的兄弟姐妹,成為大家的精神信念。這時,我們更要堅持做好自己。

這讓我想起《易經(jīng).家人卦》,云:“家人,女正位乎內(nèi),男正位乎外。男女正,天地之大義也。家人有嚴君焉,父母之謂也。父父、子子、兄兄、弟弟、夫夫、婦婦,而家道正。正家,而天下定矣。”“君子以言有物而行有恒。”

我們在育心東方紅這個大家族里,不僅找到了“父母”、 “兄弟姐妹”、“兒女”, 這里也是我們的精神家園。所以,我們就好好地愛護這個家,承擔起指導(dǎo)師應(yīng)盡的責任和義務(wù)。讓這個大家族生生不息,讓經(jīng)典的精神不斷傳承下去。

當我們做好自己,守住自己的正道時,幸福也會隨之而來了。

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