你自己不努力誰也幫不了你，

一直以來我都以為只職場上只要對人好，別人也會對自己好，但是有時我們的過度好確會使別人把那當(dāng)做是理所當(dāng)然的，我之前公司也是有一位主管對我們很好，只要是他能幫到的事情都會幫忙，有時我們做出他也會擔(dān)著，這讓當(dāng)時的我們都覺得他很好，但當(dāng)后來離職去面試其他工作時卻才發(fā)現(xiàn)這樣對我們的好卻是害了我們，后來的我們同事的一起聚餐，一位同事對我們主管抱怨說，就是因為你啥都干了，害我們現(xiàn)在啥都不會，還不知道怎么辦好。

是的現(xiàn)在的世界變化這么快，誰都無法保證你我能一直在這家公司工作下去，而公司也一直存在，而你在這家公司因為受到主管的一直照顧，所以能很好在呆在這個地方，但只要這情況有變化，你又該怎么辦？

雖然現(xiàn)在的我已經(jīng)不是當(dāng)時的職業(yè)，工作也有了一定的經(jīng)驗，所以對比我年紀(jì)輕的同事都是照顧有加，有事他們做錯一些事情也是盡量幫他們處理解決，期間也沒有做什么批評，漸漸的就發(fā)現(xiàn)有一個同事卻把我這樣的照顧當(dāng)做了理所當(dāng)然，即使因為他的一些小錯誤導(dǎo)致其他同事的投訴，也不當(dāng)回事，覺得這不是什么大問題，甚至還覺得是別人沒事找事，故意找他的麻煩，因為此我也跟他談過幾次，也軟硬兼施。但他卻那副我就這樣你想怎樣的態(tài)度，當(dāng)中也因為我一直對他照顧著私人關(guān)系比較好，覺得我都不會認(rèn)真對他怎樣，但其實在職場上工作永遠(yuǎn)是工作，如果一員工連他自己份內(nèi)的工作都沒能做好，那他在公司的價值又是什么呢？

經(jīng)過多少的溝通無效后，我的忍耐也開始到達(dá)及時，并且要求他的工作要限時限量，在規(guī)定的時間內(nèi)完成，而從那之后他的態(tài)度更是消極應(yīng)付了事，還把這是當(dāng)做是我的故意針對，每天在這消極處事，對于這樣的狀態(tài)的他，我覺得不是在跟誰過不錯，最后也不會傷到誰，真正受傷的之后是他自己，你自己不努力誰又能幫到你了。