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職場的秘籍太多了，隨便去書店一逛，什么《職場生存法則》、《職場定律》之類的，數(shù)不勝數(shù)，尤其是在飛機場的小書店里，除了教大家怎么發(fā)財?shù)模褪沁@一類書最多了。這類秘籍不知道是不是真實有效的，但是還是有一些職場小白捧著讀的津津有味的。
有人的地方就有江湖，何況是刀光劍影的職場呢。我們可能是歷史太沉重，春秋戰(zhàn)國的權(quán)謀，三國的勾心斗角，等等等等，似乎都融化到了我們的生活中，在職場中體現(xiàn)的最明顯了。
比如，職場上郵件的發(fā)送辦法，發(fā)送給誰，抄送給誰，排序如何，甚至密送給誰，都有一些擺不到臺面上的規(guī)矩，有禮儀的部分，也有心機的部分；再比如，碰到了喜歡搶功勞的上司，或者喜歡推卸責(zé)任的同事，期間發(fā)生的故事，往往是一言難盡。有些職場問題的復(fù)雜程度，我覺得即使是跟世界上最公平睿智的長者去聊一下，可能都需要聊上一天，聊完后，智者會說，我沒聽明白，你再說一遍？
我最先進入職場的時候，碰到的上司跟我說了一句比較受用的話，他說，年輕人要遠離政治。這個政治，是指那些職場上的勾心斗角。我深以為然。
職場上，有太多的人討論“術(shù)”，卻一直忽略了“道”，動一點心思，耍一些手腕，可以理解，但是忽略了個人的能力、修養(yǎng)，其他的都是無根之木，無源之水，有什么意義呢？就像在酒場上，說的再好聽，如果沒有一定的酒量墊底，還是不要往上湊了。
前幾年，大火的電視劇《士兵突擊》，讓大家重新認識了一下軍隊，卻又更多的人提出如果許三多與成才在職場上會怎么樣。這兩個人都像是寓言中的人物，雖然在軍隊的電視劇中看著立體，在職場上，就回事臉譜化的人物了，許三多在職場上，會是一個指哪打哪的好手，成才也會是職場上的精英。真實的職場上，做成成才的樣子也就夠了。注意，成才在所有的地方，都能做出成績來，這才是根本。
職場上，有小人，就有君子，對于很多人來說，也會碰到一些貴人，許多年輕人，初入職場，如果能碰到一個有耐心的上司，能夠幫忙指導(dǎo)的同事，這些人，協(xié)助了很多人進入了職場，這些貴人，是一定要記住且要感激的。
