對于女孩子而言，職場似乎是個殘酷的地方。女孩子進入職場，估計也是很多家長擔心的事情。身邊的家人或是朋友也會常常咨詢，關于女孩從事什么工作比較好，或是女孩在工作中怎么發展？但是這些又哪是三言兩語能說的清楚的。但是關于女孩在職場中應該注意哪些基本規則，卻是有所參考。

你適合什么工作

除非你很早就有職業規范意識，一般女生在剛畢業的前幾年是沒有概念的。最基本的判斷是，你自己的個性特質。

如果你是要強的人，進入職場一路升級打怪，個性使然，必然達到自己的目標。如果你溫潤如水，典型的朝九晚五，相夫教子必然是你的最終選擇。

什么是好工作

對于好工作的定義，應該分階段解讀比較合理。剛進入職場，遇到好的老板，無比重要。這個領路人，將會影響你做事的習慣和思維方式，是你職場價值觀行程不可忽視的人，所以你的第一份好工作應該是從跟對老板開始，這個時候你應該思考的是我這么做。

工作3~5年，一個好的平臺至關重要，積累了一定的經驗的你，需要一個平臺去實現自己的想法，這時候你應該關注的是這個平臺可以做什么。

工作8~10年，你有了自己的判斷和專業經驗，此刻你要選的是一個行業，這個行業能讓你的價值發揮到最大化，這時候你應該關注的是這個行業的發展前景，你怎么做才能實現自己的職場理想。

如何在工作中受歡迎

待人誠懇：在職場中不用阿諛奉承、不用拉幫結派，對人誠懇，總是不會被扣分的。

做事積極：誰都愿意和主動積極的人合作，時間久了，你就會成為團隊里重要的人。

分清主次：明白什么是重要的，對事情的判斷能拎得清，你的伙伴會很輕松的和你合作。

靠得住：萬事有回應，事事有交待，沒有比靠譜兩字更高的評價了。

你不喜歡你的工作，怎么辦

首先，你要先搞清楚是不喜歡本身的工作內容了，還是不喜歡工作中的某個人了。如果是第一種情況，你可以有自己的興趣方向，但平時更應該積累相關的知識，便于自己在轉型的時候有足夠的信心。如果是第二種情況，先建議調整好心態，由于人的因素造成的問題，必須先解決自己，能打敗你的只有你自己。

我什么時候應該跳槽了

判斷跳槽的時機因人而異，第一，如果現在你迫切的需要經濟收入來解決現實問題，薪水肯定是第一因素。第二，如果現在你沒有發展空間了，那好的平臺一定會更吸引你。第三，如果你發現公司的發展已經山窮水盡了，那也應該早謀出路。

記住“最好的崗位一般都不對外招聘，內部推薦的居多”，被獵頭挖或是自己投簡歷的情況下，如何判斷公司的好壞呢。仔細查看這個崗位的招聘頻率，常年招聘的崗位問題居多，不要輕易嘗試。

仔細詢問崗位招聘的原因，是屬于填坑的還是開路的，做到心中有數。不要因為急于跳槽，就假象對方公司的好處，這是不多的，和自己利益相關的問題，一定要搞清楚，便于更穩定的工作。