我有個(gè)新聞專業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后到蘇州一家自媒體上班，一個(gè)月工資5000塊，每天要做的事情就是搜集材料、編輯公號(hào)文章等。我聽說這位同學(xué)的狀況后，就鼓勵(lì)他辭職去找一個(gè)傳統(tǒng)媒體的工作。或者，進(jìn)某家地產(chǎn)或者互聯(lián)網(wǎng)公司也挺好。

不讓同學(xué)去這樣的新媒體工作，理由非常簡單——工資低到要死，還學(xué)不到什么東西。更糟糕的是，這樣的工作履歷不利于以后再找工作。如今，在新媒體變幻無常的情況下，沒人知道未來會(huì)流行怎樣的媒介，指不定哪天就失業(yè)了。

倘若去傳統(tǒng)媒體，即使月薪同樣是每月5000塊，卻能學(xué)到很多，能鍛煉自己采寫編評(píng)的能力，能增加自己對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，能學(xué)會(huì)處理復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系。倘若真不想做新聞，那就去地產(chǎn)或者互聯(lián)網(wǎng)公司吧。隨便找一家稍微大一點(diǎn)的公司，不至于一個(gè)月就5000塊錢，而且成長空間要比在新媒體工作大得多。

當(dāng)然，有些新媒體公司的收入還是挺高的，能進(jìn)去也可以，純粹從掙錢的角度考慮也沒有錯(cuò)誤，就不妨去吧。不過，進(jìn)這樣月薪很高的新媒體公司工作的機(jī)率，不比進(jìn)入傳統(tǒng)媒體工作的機(jī)率高。尤其是做一個(gè)新媒體小編，月薪過萬的同學(xué)真很少見。我了解南京區(qū)域新媒體小編的薪資，一個(gè)月就六到八千，交完房租，去掉生活費(fèi)，所剩無幾。

同樣是年輕人，我覺得自己很難從理想、從靈魂等角度去苛責(zé)朋友，而且我很反對(duì)職業(yè)的偏見。在這樣一個(gè)壓力巨大的時(shí)代，對(duì)95后的朋友來說，我更愿祝他開心快樂不愁吃喝，而不是一味追隨詩和遠(yuǎn)方。我相信，接地氣，夢想才能生根發(fā)芽。

不過，要是自己能做一個(gè)公眾號(hào)或者是其他類型的新媒體是極好的。也有同學(xué)在大學(xué)期間就做了很大的新媒體賬號(hào)，每個(gè)月就有近萬收入，畢業(yè)后轉(zhuǎn)型創(chuàng)業(yè)。對(duì)這樣的同學(xué)，我就不推薦人家去傳統(tǒng)媒體了，除非人家有傳統(tǒng)媒體情結(jié)。

可惜這樣的同學(xué)實(shí)在太少，大多數(shù)同學(xué)都是在大學(xué)做了個(gè)半死不活的公眾號(hào)，而且可能是幾十個(gè)人做一個(gè)公眾號(hào)。

當(dāng)然，做新媒體不一定非要學(xué)新聞。微信公號(hào)視覺志的創(chuàng)始人就不是新聞專業(yè)出身，其內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營的能力遠(yuǎn)強(qiáng)于一些新聞專業(yè)出身的媒體人。做新媒體也不一定就不能專注于內(nèi)容生產(chǎn)。內(nèi)容為王的觀點(diǎn)現(xiàn)在挺流行，優(yōu)質(zhì)的自媒體離不開優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的輸出。

在新媒體工作，照樣可以培養(yǎng)內(nèi)容生產(chǎn)和運(yùn)營的能力。從這個(gè)角度講，沒有哪份新媒體工作是不值得的。只要善于思考和學(xué)習(xí)，掌握互聯(lián)網(wǎng)傳播的規(guī)律和技巧，可以說是稀缺人才了。然而，想具備這樣的思考和學(xué)習(xí)能力的，可能需要一些基礎(chǔ)和積淀，甚至是運(yùn)氣。

有人抱怨說，現(xiàn)在傳統(tǒng)媒體的門檻太高。這恐怕不只是新聞專業(yè)存在的問題。我們知道，我們國家的傳統(tǒng)媒體是體制內(nèi)的。目前，只要是體制內(nèi)的工作，普通學(xué)校的本科生想進(jìn)去的機(jī)會(huì)都很渺茫。

不要抱怨傳統(tǒng)媒體門檻高，試問有門檻低的好工作嗎？要知道，有些單位完全幾乎不招本科生，比如國家電網(wǎng)。可在媒體行業(yè)，即使是人民日?qǐng)?bào)，每年也會(huì)留一些機(jī)會(huì)給本科生，只要你能力足夠強(qiáng)。

當(dāng)前的大學(xué)本科生，實(shí)在太多了，滿大街都是大學(xué)生。有人抱不平，研究生真的就比本科生優(yōu)秀嗎？清華北大的學(xué)生就比普通學(xué)校的學(xué)生優(yōu)秀嗎？答案肯定不是絕對(duì)的。可是，假如一個(gè)單位只招1個(gè)人，普通學(xué)校的本科生和清華北大的研究生比起來，很難向面試官證明自己會(huì)有什么優(yōu)勢，這就是社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

再者，國內(nèi)媒體資源最集中的地方是北京，一般的本科生想進(jìn)北京落戶都很困難。如果找一份傳統(tǒng)媒體的工作碰壁了，恐怕找其他的類似性質(zhì)的工作依然會(huì)碰壁，所以就只好去新媒體公司。

從掙錢的角度講，傳統(tǒng)媒體的收入可能不如新媒體。去傳統(tǒng)媒體干一個(gè)月的收入，可能都不如公眾號(hào)的一條廣告費(fèi)。可是這些大筆的收入跟普通員工沒啥關(guān)系。實(shí)際上，在新媒體公司干一個(gè)月，收入也不夠一條廣告費(fèi)。

因此，如果能辦一個(gè)自媒體，自己當(dāng)創(chuàng)始人，是很不錯(cuò)的，而勸你先去傳統(tǒng)媒體工作，就是從長遠(yuǎn)的角度來看，希望你能積累起這樣的資本。可以找到一份傳統(tǒng)媒體的工作，是一種能力，但能保持隨時(shí)離開媒體的狀態(tài)，也是一種能力。

那個(gè)想去新媒體最終離開的同學(xué)，成功進(jìn)入了一家傳統(tǒng)媒體工作。他是一所普通211學(xué)校的本科生。努力試一試，機(jī)會(huì)總是有的。如果你展現(xiàn)出來的能力足夠優(yōu)秀，沒有哪家單位是忽視你的存在的。記得他去面試前，我?guī)退麥?zhǔn)備了面試官可能問到的問題，可能這些問題也沒用到，但是認(rèn)真準(zhǔn)備一下，會(huì)讓人產(chǎn)生更多的自信。

試想一下，有哪家單位愿意招一批能力不濟(jì)的新員工呢？問題是，在筆試面試的短短時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘的單位對(duì)你有好印象么？說實(shí)話，我曾抱怨過有些單位喜歡招自己的實(shí)習(xí)生，但站在用人單位的角度想，它們就是想找一個(gè)信得過、知根知底的人。