留意到公司的新生力量讓自己有激動、希望、責任的感覺，老人的離開，新生力量的補充進來，轉眼自己也是老人，有責任承接起之前他們承接的工作了；自己也開始一點一點的主動關心新同事，休息時問問她們的感受，下班后聊一下一天的情況，需要什么幫助等；后面繼續堅持?面也需要鋪開一些，對每個新同事都要注意到，提供作為一名老人該做好的事

留意到rokey的離開讓我覺得很意外、失落、不開心；又是一個老同事離開了，有點想不明白到底是怎么了，是個人發展通道受限還是公司發展的必然？平時和同事關心不夠，沒有太在意同事的想法訴求什么的，大多是公對公的狀態，好像也是不太好的...以后也要學著主動關心同事，工作時是同事，工作之余也能結交朋友

預見到今天相對會比較放松，沒有安排工作任務，也可以很好的調整一下自己的身體和心理的狀態；主動打掃家里、主動做一頓飯幫忙分擔一下家里的事，明天的工作明天再做具體規劃