隨著社會的發展，企業對人才的要求也越來越高。如果還停留在傳統的觀念里面，不及時改變的話，那么很容易被社會所淘汰。在社會上主要存在兩種人才，一種是全才，另一種是專才，每個人都有自己的志向和追求，無論選擇做哪一種，都沒有對錯。
那么，做一個全才好，還是做一個專才好呢？主要看以下幾個因素：
1.看個人的職業規劃，在就業之前，很多人都對自己的職業發展做了規劃。有了目標和規劃，就有了發展的方向。然而理想很豐滿，現實很殘酷，很少有人能夠找到一份與自己職業規劃相關的工作，更多的是碰壁。在現實面前，我們不得不向生活妥協；
2.看工作崗位需要，工作崗位的需求，就是一個很好地參考。它能夠很明確清晰地告訴我們，一個職位的需求技能都有哪些，從而能夠幫助我們做出最后的選擇。無論選擇哪個工作崗位，都要提前了解清楚，這樣才能找到一份更加適合自己的職業，從而更好地融入工作當中；
3.看公司發展需求，對現在很多的企業來說，都想找一些全能的人才，主要是為了節省公司的運營成本，提高工作效率。但是選擇全能的人才有利也有弊，有時候人才的頻繁流動，特別是全能人才的流動，往往能夠給公司造成巨大的損失。因此，凡事要三思而后行；
4.看個人的意愿，對每個人來說，剛開始的時候，我們都想找一份與自己興趣愛好相關的工作，，但是現實卻往往不如人意。一種是屢屢碰壁，卻仍在苦苦追尋，另一種是找到了工作以后，去發現工作并沒有自己的想象的那般美好，感覺非常的失望，因此，凡事要學會變通；
5.看市場的競爭力，在當下的社會環境中，企業之間的競爭是非常激烈的，歸根到底是人才的競爭和資源的競爭，掌握了優秀的人才和豐富的資源就擁有了市場的先機。因此，只有嚴格要求自己，每天及時給自己充電，才能讓自己更好地適應不斷變化的市場環境；
6.看工作的繁瑣程度，工作主要分很多種，例如有體力勞動和腦力勞動，流程簡單的和流程復雜的等。對于流程簡單的工作來說，工作技能沒有嚴格的要求，主要趨向于專才，而對于流程繁瑣的工作來說，對工作技能有嚴格的要求，更趨向于全能的人才；
7.看未來發展趨勢，在社會上生存和發展，一定要學會順應時代發展的趨勢，如果不能夠看清社會發展的局勢時，就會被社會所淘汰。我們都知道，時勢造英雄，順應社會的發展趨勢，就能夠在社會上站穩腳跟，而逆著社會發展的趨勢，往往就會很快的消亡。
無論是做一個全才，還是做一個專才，都是社會發展的需要。很多時候，我們不能夠改變自身的環境，只有學會改變自己，善于變通，才能夠更好地融入到社會當中。
