? ? ? 年輕干部要加強(qiáng)政治歷練。必須用黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩嚴(yán)格約束年輕干部，劃出工作界限、權(quán)力邊界、紀(jì)律底線，讓年輕干部常懷敬畏之心，始終做政治上的“明白人”“老實(shí)人”，始終做到勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔；注重在解決實(shí)際問題、經(jīng)歷現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)過程中提升年輕干部政治敏銳性、鍛煉年輕干部政治鑒別力，始終把握正確政治方向，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

? ? ? 年輕干部要加強(qiáng)思想淬煉。著眼工作需要依據(jù)年輕干部特點(diǎn)，制定專門性培訓(xùn)方案，組織年輕干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，掌握馬克思主義立場觀點(diǎn)方法，掌握中國化的馬克思主義，筑牢思想之基。針對工作中面臨的重點(diǎn)問題、緊迫問題及時(shí)學(xué)深入學(xué)。通過集體學(xué)習(xí)方式，交流碰撞、取長補(bǔ)短，全面提升思想素質(zhì)。嚴(yán)格組織生活，強(qiáng)化黨員意識，年輕干部要和所在支部黨員一起，發(fā)揚(yáng)批評和自我批評優(yōu)良作風(fēng)，錘煉黨性修養(yǎng)。

? ? ? 年輕干部要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。第一，年輕干部要勇于擔(dān)擔(dān)子，各級黨組織更要敢于加擔(dān)子，根據(jù)工作需要把年輕干部放到攻堅(jiān)克難第一線、放到處置急難險(xiǎn)重問題最前沿，在實(shí)踐中不斷提升調(diào)查研究、應(yīng)急處突、抓落實(shí)等能力。第二，有意識地把年輕干部放到基層去鍛煉，要直面一線問題，真正做到從群眾中來、到群眾中去，成為群眾的貼心人，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”問題。第三，鄉(xiāng)村振興工作任務(wù)依舊艱巨，年輕干部在實(shí)踐中鍛煉，就是要在“硬骨頭”上“動(dòng)刀子”。

? ? ? 年輕干部要加強(qiáng)專業(yè)訓(xùn)練。第一，必須高度重視年輕干部專業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，創(chuàng)造條件發(fā)揮年輕干部專業(yè)特長，促進(jìn)其專業(yè)水平在工作中同步成長。第二，有計(jì)劃有目的地安排年輕干部多崗位鍛煉，特別是通過跨領(lǐng)域交流培養(yǎng)復(fù)合型領(lǐng)導(dǎo)干部，要用專業(yè)素質(zhì)、復(fù)合能力提升作為衡量標(biāo)準(zhǔn)。第三，在選拔年輕干部時(shí)要考慮崗位的專業(yè)需要和干部的專業(yè)背景，做到人崗相宜，切實(shí)發(fā)揮年輕干部專長，提高相關(guān)崗位的工作成效。