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????? 歌德公司給李健的工資底薪并不高，不過公司的福利比較好。公司每年有年底雙薪，還有年終獎金，還有差不多相當于一個月薪水的養老金存入公司固定賬上，在離職時可以支取。這樣一年下來，員工差不多可以領取15個月的薪水。公司人事部應是聽取了李健之前的工資水平介紹，然后按全年總收入稍高于之前的水平來給的。

??????? 不過盡管如此，比起同級別的其它同事來說，李健的工資水平還是算很高的了。畢竟這里都是招的高素質人才，辦公室的人員很多都是名牌大學畢業的，講英語就像說家鄉話一樣的流利。李健只是中專學歷且不懂英語，在老外面前啥也聽不懂，顯得格格不入的。不過由于李健的專業技術比較過硬，在這里還是充分發揮了自己的專長。

??????? 歌德公司作為一家高科技公司，上下班都不用打卡的。公司文化有很重要的一條就是相信個人。公司相信你如果遲到早退也是有原因的，相信你會把這個時間利用業余時間補上來。很多同事為了避開上下班高峰期堵車，都是提前半小時上班，然后提前半小時下班，這樣也可以。

???????? 另外辦公室上班人員也是從來不需要加班，有些剛入職的新員工，剛開始對這個公司文化不了解，都是和在其它公司一樣，下班后不肯下班，還想著多工作一會兒掙點工作表現什么的，有的員工下班時間還在給老外發郵件。老外就會問相關團隊負責人，是不是給這個人安排的活太多了，上班時間干不完？這樣負責人又會跟新員工特別交待，求你下班就回家吧，別加班了。

??????? 公司文化還主張一對一的溝通，整個公司會有幾十個各種風格的大小會議室方便員工各種溝通。公司主張讓員工在輕松愉悅的狀態下工作，各種咖啡，飲料，茶葉都是對全公司員工開放的，所以在歌德公司上班，確實也是真正的內心充滿愉悅的。

????????? 李健很快適應了公司的工作崗位和氛圍，由于深圳歌德公司的模切事業部也是剛剛從美國搬到中國處于籌備階段。公司的同事也都是先后不久加入公司的新人，加上其獨特的公司文化，所以工作氛圍也是特別好。辦公室還有兩個外國同事，為方便交流，公司每個員工照例都會有一個英文名。阿芳幫李健取了一個英文叫：Kiwen。同事們很快便打成一片，加上有李健的專業技術支持，外國同事也非常認可團隊的工作成績。記得第一年，公司就破例給李健加了兩次薪水，總共加了20%。

???????? 2009年，李健兒子濤濤也有四歲了，這個小調皮在老家已經上了一年幼兒園了。聽他奶奶講，剛開始去鎮上的幼兒園上學時，上了幾天就不肯去了，但是又拗不過奶奶的堅持，就問她奶奶：“我什么時候才可以不上學了啊？”

???????? 她奶奶說：“讀完博士就不用上了。”

??????? 校車每每到家門口接人，他一邊哭著上車，一邊跟她奶奶說：“奶奶，我讀完博士就不上幼兒園了啊。”讓人哭笑不得。

??????? 當濤濤在學校混熟了一點后，就開始發揮他調皮的本性了。據濤濤的奶奶講，濤濤有個同學的奶奶找到家里，向他奶奶投訴：“你怎么不管好你們家孫子，你看他把我孫子臉上抓得全是血印子。”這家伙肯定是在學校和人打架了。

???????? 還聽濤濤的爺爺說，有一次爺爺帶著濤濤在街上走路，遠遠的碰上了另一個孩子跟自己的爺爺說：“爺爺，那個人就是濤濤，在學校就是他欺負我的。”

?????? 濤濤奶奶還講，老師也是向她投訴了。說是濤濤趁老師有一陣子沒在，他指揮孩子們把課桌重新擺了一個圈圈，然后他在中間給人家講故事。

???????? 濤濤奶奶在他上學時去學校看了幾次，碰到了兩次濤濤都是站在教室外面罰站。這下她奶奶來氣了，直接跑學校找老師理論了：“我孫子交錢了來上幼兒園，又不是天天來罰站的。我來了兩次都看到讓他一個人站在外面。你們是怎么教孩子的啊？”當然又是少不了老師的投訴。

??????? 基于以上種種情況，李健和阿芳還是決定把兒子帶到身邊上幼兒園吧。這樣李健和阿芳就安排讓濤濤和他奶奶過來深圳，在租房附近上了幼兒園了。由于濤濤爺爺還沒有退休還要在學校教書，所以又變成了，李健爸爸和媽媽兩人分居了，好在每年還有兩次寒暑假。

??????? 歌德公司每年都會有一個公司家庭日活動。活動主要是先由員工邀請家人到公司參觀，之后再由公司組織員工及家屬一起去旅游一天，這樣以增強員工對公司的歸宿感，這一年公司安排去了廣州長隆動物園。

?????????? 李健帶著阿芳和濤濤一起隨公司的旅行團去了廣州長隆動物園，這是亞洲最大的動物園。大家坐著園區的小火車穿梭在諾大的動物園里，幾乎見識了電視上能看到的所有野生動物。有羚羊，劍羚羊，角馬，斑馬，河馬，駱駝，長勁鹿，狗熊，獅子，老虎，大象，等等能叫上名還有叫不上名的應有盡有，當然還有大熊貓。濤濤興奮得盡情撒歡，釋放自我。那時他剛四五歲，精力旺盛，特別不想受到大人的束縛。

??????? 或許濤濤玩得太高興吧，李健記得有一個小吃店的門前有鋪上一大塊的紅色地毯。濤濤這個農村來的娃可能覺得地上鋪了毯子應是很干凈，他也不清楚這個是地毯用來走路的，或許他認為是鋪好了讓小朋友在上面玩的吧，然后他居然全然不固的在地毯上打起滾來。李健連忙去把濤濤拉起來，他玩得盡興還躲著不讓拉，有同事看見了這一幕，李健老尷尬了。不知道的還以為，小孩子想吃什么東西，大人不肯買所以在地上打滾呢。

???????? 大家還去看了大型的馬戲團表演，在很大的表演場地里坐了上千人，濤濤照樣是好動得很，李健生怕把他搞丟掉了。濤濤好像是有意識的要在父母面前表現出，別小看他的能耐了，他啥都曉得，不會找不見父母的。李健顧不上看馬戲，時時盯著他，看他跑遠一點，就在他后面不遠跟著。繞過幾排座位后，濤濤就找不到爸爸媽媽了，李健看他有點著急了，就跑上去叫住他，然后跟他好好說，要跑得我們找不到了，就搞丟了回不去了啊。

???????? 兒子濤濤剛從老家來，確實還需要一個適應的過程，看來教育兒子的成長是任重而道遠。