微信群解不解散？
緣起
因?yàn)榻M織了個(gè)到其他同業(yè)學(xué)習(xí)的活動(dòng)，所以臨時(shí)成立了個(gè)微信群。在完成了這個(gè)群的歷史使命之后，@所有人宣布群準(zhǔn)備解散。
這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)提出了一個(gè)疑問：群一定要解散嗎？下次就在這個(gè)基礎(chǔ)上再來，可以有更多受眾吧？
回復(fù)
群不一定要解散。這么做的原因我是基于兩個(gè)不成熟的考慮，望指正。
1是專群專用。
保持信息渠道的唯一性，不減弱之前部門設(shè)立的各大微信群作用。設(shè)定了限制之后，保持參與人員的專注力，便于要求參與人員置頂微信群，也便于信息交流。
微信群過多，如果群信息與自己的關(guān)聯(lián)度不大，基本處于屏蔽狀態(tài)。受眾則可以通過匯總《成果表》往全轄發(fā)布而進(jìn)行擴(kuò)大。
2是制造珍惜感。
當(dāng)初的想法是把這個(gè)活動(dòng)融入獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)的榮譽(yù)體系。既然要參加活動(dòng)，總是得在部門的某個(gè)業(yè)務(wù)上做出了亮點(diǎn)，既然參加了活動(dòng)，就要體現(xiàn)有效果有行動(dòng)。
同時(shí)，每次活動(dòng)后也利于督促每個(gè)參與活動(dòng)的人員一定要提交《成果表》（如果沒有交，我打算天天電話同時(shí)在這個(gè)群@他……基于您和其他領(lǐng)導(dǎo)將一直在群里，他不好不交）
未說完的話
總而言之，工作群太多了……
活動(dòng)以《成果表》作為沉淀和體現(xiàn)物，停留在照片上是無法落實(shí)和跟進(jìn)的。
