文/小宋老師

1.

大學本科畢業(yè)的時候，我總共拿了35張各種各樣的榮譽證書。從獎學金證書到優(yōu)秀班干部證書，從論文獲獎證書到優(yōu)秀畢業(yè)生證書?？傊?，就是很多證書。涉世未深的我，當時覺得這是一件很了不起的事情。但是請相信我，這些榮譽證書除了我的老媽從頭到尾認真看過一遍之外，就一直躺在一個破舊的書包里睡大覺了。

記得當年剛剛畢業(yè)開始找工作時，我曾急切的想讓面試官看一下我的這些證書，好證明自己有多厲害（現(xiàn)在想想當時的我真是好傻好天真）。沒想到面試官只是冷冷的說了一句：“在我們這里，拿多少證書不管用，我們更加看重能力?！泵嬖嚬俚倪@一句話，頓時讓我自信心全無。因為當時的我把自信心都寄托在了這些榮譽證書上，一旦面試官否認了這些榮譽證書的價值，我的脆弱的自信心就全部消失殆盡了。

在《活出生命的意義》一書當中，維克多.弗蘭克爾講述了一個類似的故事：一位紳士向占領他所在城市的納粹軍官出示自己的各種榮譽證書，包括大學畢業(yè)證、杰出市民等等。納粹軍官問他，“這就是你具備的所有東西嗎？”紳士點點頭，納粹軍官立即把這些榮譽證書揉成一團，丟進了垃圾簍，然后告訴紳士：“好了，你現(xiàn)在什么都沒有了?！庇谑牵澥繌氐妆罎⒘?。

有時候，你所擁有的榮譽無法帶給你真正的自信。

2.

記得在應聘新東方英語培訓師的時候，當時我們一組共有三個人進入了面試。除了我之外，剩下兩個人都是名牌高校畢業(yè)。當時我在心里暗暗想道，這場面試恐怕是兇多吉少。因此，在整個面試過程中我都絲毫不敢松懈，更加的用心，更加的努力去爭取，不放棄任何一次表現(xiàn)自己的機會。哪怕是一個簡單的開場白，我都變著花樣說得更加有趣，好給面試官留下更加深刻的印象。

隨著面試的層層深入，我漸漸發(fā)現(xiàn)自己的講課能力要比另外兩個人要好一些，這讓我多少有了一點自信。同時我還發(fā)現(xiàn)，同組的這兩位應聘者在做自我介紹或是說事情的時候，總是喜歡先把自己畢業(yè)學校的名字掛在嘴邊，仿佛他們所畢業(yè)的學校是他們自信的全部來源。這不僅會讓人有一種感覺——對于自己畢業(yè)于名牌高校這一事實的過分強調，實際上也是對自身實力的不太自信。我一直相信一個樸素的道理：一個人無法代表一所學校的辦學實力，一所學校也代表不了一個人的綜合實力。

最終面試結果出來了，我被錄用了，其他兩位還需要進一步考察。這個結果其實既在意料之外，又在情理之中。對于一家靠口碑和授課質量盈利的培訓機構而言，他們顯然更加看重應聘者的能力而非學歷。而一個人如果只把學歷當成自信心的來源，而忽視了自身能力的培養(yǎng)和提升，那么當他遇到一家不看重學歷的公司的時候，就很容易遭遇滑鐵盧，從而導致自信心全無。

有時候，你所擁有的學歷無法帶給你真正的自信。

3.

之前在培訓機構工作的時候，我曾經(jīng)被機構強行包裝為英語輔導專家。對此，我非常不適應，因為我感覺自己遠遠沒有達到專家的水準。這些頭銜不僅沒有給我?guī)碜孕?，反而讓我感覺更加的心虛。然而，在一個浮躁的社會里，過度包裝是整個培訓行業(yè)的通病。

在參加各種心理學培訓班的時候，我常常發(fā)現(xiàn)這樣一個規(guī)律：凡是上來就花很長時間介紹自己有多少頭銜的專家，恰恰反映了他們對自己的授課內容和質量沒有什么自信。他們好像是在試圖通過自己身上的各種頭銜和光環(huán)來震懾住聽眾，好讓聽眾對其產生膜拜心理，進而失去獨立的判斷能力。然而，聽眾又不是傻子。這類專家的講課內容往往不是太過浮夸，就是講了大道理太多，總之就是不夠走心，很容易讓人開始的時候期望太高，結束的時候失望太大。最終，聽眾也不會買賬。

而一個自信而又魅力的講者或是培訓師，往往會在開場簡單的介紹自己之后，把更多的精力放在聽眾和講課的內容上面，努力提高自己的授課的質量。因為他們自信不是建立在自己的各種頭銜之上，而是建立在自己的真才實學和聽眾的積極反饋之上。

記得2015年，我參加了積極心理學在國內的領軍人物——彭凱平老師所進行的一場培訓。彭老師是清華大學的心理學教授，同時也是美國加州伯克利大學的終身教授，他完全可以花很長時間去介紹自己的眾多頭銜。但是彭老師為人十分低調和謙虛，一上來就開門見山的告訴大家：“千萬不要把我當成一個所謂的精神導師，我只是一個普通的大學教授，積極心理學的熱愛者、傳播者，我是和大家一樣的人?！焙髞恚约褐鲃咏o自己摘掉很多光環(huán)和標簽的彭老師，硬是靠著他深厚的學術功底、風趣幽默的授課水平重新征服了在場的每一位聽眾。在我看來，這才是真正的自信。

有時候，你所擁有的頭銜無法帶給你真正的自信。

4.

看到這里，相信你已經(jīng)知道了為什么榮譽、學歷、頭銜這些東西統(tǒng)統(tǒng)沒有辦法給一個人帶來真正的自信了，因為這些都是外在的東西。

性格色彩傳道者樂嘉在剛剛出道的時候，身上并沒有什么光環(huán)和頭銜。中專金融專業(yè)畢業(yè)的他，在2001年剛剛創(chuàng)辦培訓公司的時候，經(jīng)常會受到別人的質疑。樂嘉一位朋友的老板曾直言不諱的說道，“像他這樣連大學都沒讀過的光頭，有什么文化，有什么資格給我們公司講課！”聽到這些話之后，樂嘉卻自信的告訴那位朋友：“總有一天，你的老板會求著你以十倍的價格把我請回來的。”

用樂嘉自己的話說，他把這些質疑的聲音當成是“十全大補湯”給喝了下去，時不時的用這些質疑的聲音來激勵自己，不斷提升自身的實力。他在《本色》一書中曾這樣寫道，“我每次寫書寫得想偷懶時，就想起他（朋友）老板的那句話，寒冬里洗把冷水澡，繼續(xù)干活?！焙髞順芳渭t了，主持了很多檔熱播的電視節(jié)目，出版了好幾本暢銷書。

如果你想擁有真正的自信，就必須下些苦功夫，努力提升自己的內在實力。而不是舍本逐末，一心只想通過走捷徑的方式去得到那些更高的榮譽、更高的學歷和更高的頭銜。因為那些外在的東西，永遠無法帶給你真正的自信。

一個人真正的自信，是拿掉身上所有的標簽之后，還剩下的那個閃閃發(fā)光的東西。