昨天柯柯繁忙中抽空告訴我進城，跟我溝通，不讓我擔心，回來還想和我散步，我很感動，也很安心。謝謝柯柯。
我并不是要求柯柯每天定點回來，當你有事，可以繼續處理，直到解決，就像昨晚沖刺一百行動一樣。你跟我溝通，我就滿足了，因為我也了解你們的近況，你的情況。然后工作的時候盡量解決工作事情。回家了就盡量不要滲透工作進來，不要讓工作侵蝕你的生活，是我們的生活，那樣我會覺得很孤獨，對于未來，我感到無助。和你的親人分享一下你的時光吧。同時，你的下屬也是一樣，還可給他們獨立思考的時間空間。你要清楚，同事就是同事，不是朋友，更不是學生，嘗試失敗是正常的，有挫折也是正常的。沒有必要像保姆一樣趕他們上架，你做的是引導。
你要做的是比公司任何人做的更好，沒必要跟任何人比較，你有你的做法，不耽誤工作，為公司做出了業績，你的價值也得到提現就是好的。
