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2017已經結束，你的年終總結寫好了嗎？
今年是桂圓君寫年終總結的第四個年頭，很多小伙伴都在問桂圓君如何寫銀行年終總結，或者有沒有什么模板，能隨便改改就能交差，反正上面領導也不怎么看，一年又一年，也就是一項年年都有的表面工作。
說實話，桂圓君不知道該怎么回答。桂圓君并不是覺著把年終總結當作交差任務的小伙伴態度有問題，怎么工作一年了你就沒有一點感觸？怎么能對自己的工作那么的不負責？
不是那樣的，桂圓君知道，作為一名普通的小柜員，在銀行工作的重復與枯燥，沒有激情沒有挑戰，你要寫出思想覺悟有多高的年終總結，難。你想寫出多么感觸至深，多么詳盡深刻的年終總結，不是不可能，只不過在你剛進入銀行的那一兩年里隨著你的認知，對很多東西的熱情都已經慢慢耗盡了。
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給大家分享一下桂圓君四年里寫年終總結的經歷吧。
2014年，桂圓君剛進銀行四個月，初生牛犢不怕虎，看什么做什么都覺著甚是新鮮，學業務學得快，練技能練得勤，偶爾辦業務也跟客戶爭得面紅耳赤，雖然時間短，但感觸挺深，年終總結可是隨隨便便，洋洋灑灑八千字，把行里的其他伙伴都驚呆了，甚至讓一些同事倍感擔憂，跟自己八百字不到的年終總結比起來，領導看了會不會覺得太少了，總結得不夠認真啊？
然而，這樣的擔憂或許有些多余。年終總結嘛，不在于多，在于精，筆至深處，表達清楚也就夠了。不過在不同位置的人的眼里，情況就不一樣了，顯然，寫得多了，也有一點好處，至少領導看到你態度是非常端正的，這個年輕人挺認真，做事沒有那么的輕浮。
2015年，桂圓君經過了一年的磨礪，對很多的銀行業務都有了更深的認識，同時，桂圓君也學聰明了，為了避免同事們的尬尷，年終總結不寫那么多了，畢竟在這個銀行這個圈子里，你要顧及很多人的感受，要不然人家老員工怎么想？年輕人總不能心高氣傲的嘛。于是乎，桂圓君通過這一年的認識寫了很多自認為很有建設性的建議，以及明年的工作思路。
后來，領導看了，也給我提出了很有建設性的意見：“你可以這樣寫，把今年一年里辦了多少業務量，發生了多少筆差錯，差錯的情況分析，把這些數據加在里面感覺會更好嘛，還有提的這個建議有點太多了，應該多寫一點今年的經驗?！?/p>
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于是，我明白了，一個簡單的年終總結需要一個特定的框架，不能亂寫，要寫成所有人都喜歡的樣子至少對桂圓君來說，是不易的。2016年，我終于把年終總結寫成了除了我自己，所有人都滿意的樣子。這大概也是很多小伙伴們都很期待的模板。
模板大致如下：時光飛逝，轉眼今年的工作已經接近尾聲，回想過去一年以來的工作，在領導的關懷指導下，在網點全體同事的幫助下，我在思想覺悟，業務素質，技能操作，服務意識等方面均有了新的認識和進一步的提高，現將今年一年以來的工作進行總結，具體內容如下。
然后，主要圍繞著三方面來寫：第一，取得的成績和獲得的經驗有哪些（如辦了多少業務，有多少差錯等記得加上數據）；第二，還有哪些不足之處；第三，明年的工作計劃是什么。最后總結，收尾。
年終總結不外如是，只要按照這樣的框架結構，把一年的工作情況套進去，寫一篇八百字左右的年終總結應該不難吧？
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可是2017，桂圓君提著筆卻不知道該何從下手。銀行是一個理性的世界，所有的數字都必須精確無誤，所有的工作都是一次又一次的重復，每天生活的節奏都是一樣的，過去的365天里，可能你是只過了一天，而重復了364次，我們不是機器，可是手腳與大腦卻越來越機械化了，就連一篇年終總結，你也可能修修改改就能用上好幾十年。
這不是桂圓君眼中的那個銀行世界。在桂圓君眼中，銀行同樣可以是一個感性的世界，三尺柜臺里喜憂參半，有看不盡的人生百態，也有數不清的人來人往，在銀行里，即使面對再簡單不過的一筆業務，也有可能教會你一個深刻的人生道理。
所以，桂圓君認為年終總結其實還可以增加很多感性方面的內容來寫，無奈那也只是想想罷了，工作就是工作嘛，談什么情感，你那叫散文，能叫年終總結嗎？在銀行，年終總結還是得有年終總結的樣子。
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年終總結，終究還是要寫的，無論是出于何種理由，即便寫得再不走心也是情有可原的。但是桂圓君希望每一個小伙伴都能在心里對自己過去的一年，有一篇忠于自己，且最真誠的年終總結，畢竟一年又過去了。
送別2017，在銀行的這一年里，不管你愛與不愛這份工作，你都已經用行動堅持了下來，相信你一定遇到過一些讓你記憶深刻的人，也辦理過一些不同尋常的業務，或許你參與了一些很特別的活動，或許你實現了自己的一個小目標，又或許這一年你出了不少差錯，好的壞的，都希望你能虔誠的去接受它，并且把它給你的啟迪與感觸帶到明年的工作中，這是銀行人成長中應該有的樣子。
每一個優秀的銀行人都是在平淡無奇的工作中，善于不斷總結，而找到自身價值的。2018就要來了，對自己做一個總結，跟2017來一個了斷，桂圓君相信明年的你，會更加光彩照人。
END
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