這兩天，熱門上的兩篇文章《農村的孩子不應該讀太多書》、《農村的孩子應該多讀書》引起了大家對農村孩子讀書問題的討論，坦白講，我都只是粗略看了一遍，不想發表任何言論，但是因為長期和讀書少的農村孩子打交道的緣故，我想聊聊他們的現狀。
我是農村孩子，在我老家，有很多沒怎么上過學讀過書的孩子；畢業之后，我一直在服裝廠從事HR工作，幾乎每天都要和一線車間工人打交道，他們之中99%都是沒怎么上過學讀過書的農村孩子。
一、工作選擇和工作現狀
（一）、農村現在耕地已經很少，除非考上公務員教師，其他基本無工作機會，那么他們要養活自己，就必須走出農村去找工作，但是因為學歷要求，他們可選擇的工作機會其實很少，現行人才市場以及各大招聘網站展示的招聘信息幾乎都要求學歷，最低大專起，當然，也有極少數技術工種不作要求，但是要注意的是，他們對個人的技術水平要求極其高。在這種情況下，這些沒有學歷沒怎么讀過書的孩子，只能通過熟人介紹或者勞務中介去尋找工作，那么，一般情況下，他們會從事哪些工作呢？
1、進廠：服飾類廠，電子類廠，食品類廠，重工類廠，保溫杯廠，印刷廠……一切需要體力勞動者的廠都是他們的選擇。
2、技術學徒：美容美發，廚師，汽修，水電裝潢，司機，挖機……
3、服務行業：商場餐館酒店等等服務員，保安……
4、農民工
5、跟隨父母做小生意
（二）、工作現狀分析，以我所工作過的服裝廠為例：
1、工作時間：每天幾乎都在十小時以上，一個月能正常休息4天已屬不易，單子貨大期緊的時候，一月休息2天實屬萬幸，通宵加班都有可能。據我所知，有一家服裝廠一月只休息1天，新年開工時，就把12個月的月休息日標記張貼。請假是奢侈行為，請假1天，扣全勤扣補貼扣工分，甚至影響年終評優。
2、工作內容：流水線單道工序，或者整件，不管是哪一種，都要一直坐著（個別輔助工序需要一直站著），長此以往，很多員工都有肩脖腰腿的毛病。另外工作環境也很差，一層樓要坐到三四百人，就像上學時候那樣擁擠的座位，噪音非常大，到處都是飛絮，地上都是碎布條。
3、薪資福利：有計時工資和計件工資之分，但總體實發工資差不多，月平均工資在4000-8000之間是大多數，極少數人月入過萬，學徒工或者新手基本在當地最低工資標準至4000之間。社會保險只是少數人的福利，提拔晉升、培訓學習這些機會，呵呵，心里想想算了，別當真。
4、職業前景：在一個廠安安分分熬上幾年，也許能當上小組主管，或者轉質檢工藝，然后做質檢或者工藝主管，他們跟工人相比，其實差別也不是很大；車間主任或廠長不是不可能，但是那個幾率真的很小很小，實現以上還有個條件，就是這個廠的老板親戚不多，老板愿意相信外人的情況下。其實制造業的員工流失率非常高，開工一天能入職幾百人，五一十一、暑假寒假一天能離職幾百人都是正常現象，那么這些人到哪里去了呢，通過他們的圈子和熟人，在他們知道的廠家里輪流轉。
（三）其他行業如美容美發、廚師、保安、服務員等等，我不熟悉就不再分析，但是基本上什么工作狀態，我想大家平時也會有接觸，自己心里都有底，至于農民工，更無需多言。
另外提一下，富士康的流水線上早已經不僅僅只有沒學歷的農村孩子，大專以上學歷的畢業生已經有相當比重。
二、婚姻家庭
（一）早婚早育
在和車間女孩接觸過程中，最常見的震驚在于，這個女孩子看起來只有十幾歲，或者實際年齡也才二十三四，但是，她們最大的孩子可能已經六七歲了。
廠里人多，16-25歲之間的工人比例最大，在感情上的發展進度和變化速率，快得你想象不到，草率和隨意的真能刺痛你的心臟，我見過的太多太多了，可是每一次當我聽說哪個才16歲的小姑娘跟一個16歲的男孩子認識不到一個月就同居了，去流了孩子了，或者已經把孩子生下了，或者跟哪個男孩子私奔了，哪個孩子的家長又帶著警察過來找人了，心底都是深深的悲哀，更深的悲哀還不止如此，而是這些事情在他們的認知里面來說：不是大事！以及發生之頻繁！
我總是跟同事說，這要是我的孩子，我一定要打斷他的腿，可是，這樣能解決什么問題呢？我想最好的辦法就是：我的孩子，一定要上大學，在16歲到22歲這期間最美好的年齡，應該在學校里，和書本、和知識、和夢想在一起。
當然，有人一定會說，大學里，不照樣有愛情同居，有墮胎流產，可是，親愛的，當那些墮胎流產，和人私奔的事情發生在你的孩子身上，憑良心說，你真的一點都不介意嗎？
其實，我只想說的是概率問題，這些事情是發生車間工人身上多，還是大學生身上多呢？
（二）孩子教育
很多人從農村出來，在外面沒有屬于自己的家，有了孩子，不能時時帶在身邊，即便想帶在身邊，可是因為廠里的工作時間制度，也不能時時照看孩子；所以，只能放在老家，由父母親戚撫養，成為留守兒童；農村的學校教育本就落后，這些留守兒童既享受不到父母的疼愛，也得不到良好的教育，他們的心理成長、人生成長，很可能又在重復父母的老路。
即便自己有機會教育孩子，但是現在的時代變化之大，知識的更新之快，對于這些沒有上過學讀過書的父母來說，接受程度和速度甚至還不如孩子，甚至他們自己還是孩子還是未成年，還沒有形成自己完整的三觀和思想體系，都說父母是孩子第一個老師，也是最好的老師，可是這樣的他們，怎么成為最好的老師？
因為做HR的關系，經常要和車間工人打交道，他們很多人很多字都不會寫，入職表格都看不懂，恨不能每個空都需要你告訴他填什么，給她一個模板她能把模板上的“張三”個人簡歷從頭到尾抄一遍，公司的很多制度政策，你需要逐字逐句的解釋給她聽，理解能力，邏輯性，真的差到你沒脾氣，這跟學歷沒有關系，但是好像也有那么一點關系。
今天，我講的很多事情都是從概率上來講，都不絕對，我只描述現狀，大部分的存在事實情況。
三、愛好興趣以及消遣交際
很多廠家現在都搬到工業園里，實行封閉式管理，工業園一般都在市郊，商店銀行餐館數量少，商品質量低劣，衛生條件極差，工業園內也有這些基礎生活設施，但是價格比之正規商場要高出很多，其他娛樂設施基本沒有。
因為工作出勤制度，他們一般在夜晚下班后（最早也在九點以后），才有時間放松一下，無非就是玩玩手機，聊聊微信QQ，看看電視，打打牌，然后又早早休息，第二天又是一整天的體力勞動。
讀書、學習新知識、輔修學歷，到現在為止，不管是我老家的那些沒有上過學讀過書的孩子，還是我在工廠里接觸到的工人，沒有一個人有這樣的興致，我想肯定也有，但是幾率怕是很小很小吧。
他們的交際圈子，朋友層次，基本上也是和他們差不多。在公司里，車間工人和行管職能部門完全是兩個世界的人，涇渭分明，因為工作崗位價值、接觸的人群、教育、知識面、眼界、素養、圈子都不相同，他們不可能打成一片。
車間工人本身因為工種、出身、學歷問題，對行管人員，要么謙遜到自卑討好，要么自尊心強到仇視的地步；很多員工一走進行管辦公室，就沒來由的底氣不足，說話很小聲很小心，見誰都叫領導，那種唯唯諾諾的討好自卑樣子，真的叫人看著難受。也有小部分員工比較嫉妒仇視行管，最常說的就是上過大學有什么了不起啊，一天坐在那里打電腦能干出什么事？
當然，也有若干行管人員，相當膈應看不起車間工人，不愿意和他們為伍。總之就是，車間工人在人身尊嚴，認同感等等方面，不管是自身菲薄，還是他人歧視，都處于弱勢的一方，不管他們自己，或者是你承認不承認。
每年過年回農村老家，親戚們在一起，你一定會看到，肯定是上過大學的孩子在一起玩，沒有上過大學的在一起玩，雖然彼此的界限并不是因為刻意劃分，但是往往聊不了幾句，就會自動組成各自的團體，而沒有上過大學的那一撥要承受親戚們善意的調侃或者對比，當年，當他們認為不讀書也可以創出一片天的豪情，會因為這幾年在外面受到的苦、選擇狹窄、機會稀少而后悔，我的幾個表弟都曾親口對我說：他們最后悔的事情就是早早從學校退學，而沒有讀到書。
四、理想和未來
其實，不能說是理想，確切一點應該稱人生目標，他們的人生目標就是賺大錢、買車蓋房子、娶媳婦，其實，這好像也是上過大學的孩子的目標，但是不同之處在于，上過大學的孩子，不僅僅只有人生目標，他們還有各自或張揚或深藏的理想情懷。
先不說理想，只說說這個人生目標，現在的農村幾乎家家都是樓房，不論是外觀還是內裝修，跟城市里面的沒有差別，不少家庭也添置了汽車，媳婦娶得早，孩子生的也早，可以說，他們的目標其實已經實現了，那么，接下來要干什么呢？
其實，還是要出去打工，這樣，就又回到了第一個關于工作選擇的問題，這是一個死循環。
當然，的確有人沒有上過學讀過書依然能夠脫離體力勞動和服務行業，贏得人生尊嚴，但是這種畢竟還是是鳳毛麟角的事情，概率太小。
當然，上過大學的孩子，也不見得就能夠找到很好的工作，實現人生目標、個人理想，但是不論怎么講，還是要比那些沒有上過學讀過書的孩子多一些選擇、機會、認同、尊嚴等等。
農村的孩子還是要多讀書，這個社會總是要向著文明社會的方向發展，人人都要接受高等教育必將是未來發展的趨勢，不能因為外部環境的惡劣，就要放棄對美好對理想對信仰的追求。
最后，我要引用一下劉同對于“為什么要上大學”這個問題的回答，來結束這篇文章：讀大學的價值在于，能認識未來幾十年最重要的朋友，能學會如何分辨哪些人自己一輩子也不會交往，能遇見并解決的困惑，從而開始形成自己的原則，開始懂得拒絕。讀大學的價值也在于你明白世界上有很多優秀的人，你開始會有靠近的動力。讀書，不是為了發財，而是成為一個有溫度懂情趣會思考的人。
