來時的路漸漸模糊，在歲月中迷失方向，很多好的想法都化為泡影，在一次次反思中掙扎著。還記得第一次學開車時的情形，手死死的握住方向盤，眼睛緊緊的盯著前方，不敢向周圍觀察?？偸呛ε伦约簺]有辦法把車開穩，一旦遇到轉彎處自己心里就發慌。
開車的人都清楚到了十字路口就要減速，然后左右看一看在順利通過，左看右看這是過十字路口必備的技能?？辞宄俗约盒睦锞吞?，然后就可以放心大膽的開，開車這件事看起來容易操作起來還真需要用心，不要覺得自己很有水平，越是自大越是容易出問題。
向左看向右看大家一點也不陌生，在學生時代我們站隊就要向左向右看齊，自動調整和身邊人一條水平線?？待R意識是軍訓時必備的基本素養，不停的調整自己的狀態，讓自己和身邊的人同步。
現實生活中我們需要見賢思齊，主動和那些優秀的人看齊，向左向右看一看就可以找到自己和別人的差距。有些人你可能覺得他沒有什么本事，可幾年過去人家發展的比你好，你一定會憤憤不平，覺得領導不公平。同樣是一起工作的同事，為什么待遇不一樣我就不如別人。
當你走出自我的生活圈子，開始重新認識身邊的人，你會發現別人肯定有你值得學習的地方。你覺得別人不如你是因為你一直用老眼光看待現在，人都是在成長在改變的，你可能覺得別人沒有進步沒有改變?？墒聦嵣先思以诤芏喾矫嫦伦愎Ψ?，等到人家進步的的時候你突然覺得不適應，可你完全忽略了想別人看齊的意識，自己的進步也就嘎然而止。
我的一個大學同學也是我現在的同事，他這個人愛管閑事，在別人眼里不是很出奇，可幾年的發展也成為一個小領導。我非常好奇，他看起來也不是很努力可在職場上卻混的不錯，稍微分析一下確實可以看到他很多優點。
人有時候就是這樣總覺得自己不錯，所以很不情愿向那些不如自己的人學習，覺得這樣很丟臉。可事實上你越是有這種高高在上的意識作怪就越不愿意學習別人的優點，最后的結果肯定是你不停的落后。
我的這個老同學有三個優點至少是我做不到的，這或許是他發展的比較好的原因。
第一他喜歡和領導溝通，在大家都是小職員的時候我總是覺得主動和領導溝通有點溜須拍馬的意思。大家會覺得你這個人很勢力，所以我就不能那么臉大和領導溝通生怕別人說閑話?？稍绞沁@樣領導就越不了解你，就很難重視你，而且所有人都有這樣的習慣就是他和誰走的近就更愿意重用誰。所以有些時候拋棄那些沒有意義的偏見給自己展示自己的機會，這樣你才有機會在人群中走出去。
第二我的這個老同學愛管閑事，表面上看這是一個缺點，實際上這倒反映出他熱心腸的一面。同事之間相處最需要把關系處理融洽，這個時候誰愿意無私奉獻就能留下好的口碑，這樣就會收獲好人緣。而你就是以自我為中心的發展模式肯定會讓別人不屑一顧，最后大家相處就會產生隔閡。
第三他的大局意識越來越強，每次和他聊天我能感受到他習慣從更高的格局看待問題。你可能覺得他是在吹牛，就是和你侃大山，可人的越是這樣格局境界就會高，最后做事的效率就高。
我們在向前發展的同時也能靜下心來向左向右看一看又何嘗不可，他山之石可以攻玉，學習別人的優點確實可以彌補自身短板，最可怕的是你來自以為是，最后固步自封難以進步。
